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육아와 직장의 근무를 가능케 하는 육아 휴업제도를 확충하고 보급 정착하는 일이 중요하다. 그러나 현실적으로는 이 제도의 대상이 되는 영성은 교육직 등의 지극히 한정된 직종의 부인 근로자이고 휴업 중에는 전적으로 무급인 점 등 내용적으로 불충분한 점이 너무나 많다. 따라서 출산 후에도 당장
5페이지 | 1,200원 | 2006.10.17
육아보고서’ 시리즈를 기획했다. 특히 워킹맘이나 맞벌이 부부들이 기사에 깊이 공감한다며 정책 보완과 사회 분위기 개선을 요구하는 목소리가 높았다. 1. 이슈 및 문제 & 상황- 휴가 정책“육아휴직 받고 싶어?.그럼 사표 내!!”제주지역 내 모 골프장에서 13년간 근무한 A씨에게 ‘육아휴직 신청
18페이지 | 1,500원 | 2012.03.21
[인사관리] 여성 직장인들의 직장 및 가정 생활 양립 방안
근무로 인해 육아 등 가정에서의 역할 수행에 어려움을 겪을 경우 그 여성은 심각하게 이직을 고려할 것이다. 능력 있는 기혼 취업여성의 조직 이탈을 방지하고 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 기업은 적극적인 관리를 할 필요가 있다. 먼저 기업 인사담당자들은 직장-가정 갈등의 현상 존재와
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.28
근무연한과 외국어 점수를 갖춘다면 해외유학도 지원하고 있다. 지적 측량을 하는 기술적 업무가 주를 이루는 특성상 여성의 취업률이 낮은 편이며, 약 10% 가량을 차지하고 있다. 여성을 특별히 우대하는 복지제도가 규정되어 있지는 않지만, 유연 근무제를 시행하여 육아로 수고하는 여성 직원들이
20페이지 | 1,700원 | 2018.05.29
[정책형성론] 제2차 저출산 정책의 형성과정에서 참여자들(여성단체, 기업, 정부)의 상호작용
육아휴직급여 정액제 → 정률제 : 휴직 전 임금의 40% 지급(상한 100만원, 하한 50만원)육아휴직기간 만큼 근무기간 연장임신, 출산 비정규직 여성노동자 계속 고용하는 우수기업→ 인센티브 제공기업의 참여와 노력 중요사회자 발언기업(한국경영자총협회) – 의견1기 업 - 여성노동자 기피현상 이
52페이지 | 2,700원 | 2011.09.06
[인적자원관리] 스마트워크 활성화를 위한 사회적 인식 제고 방안
근무 방식인 ‘U-work 근무제’를 본격적으로 추진해왔다. ‘U-work 근무제’는 집 근처에 위치한 정보통신 기반 사무실 혹은 스마트워크 센터에서 근무함으로써 업무와 육아의 병행이 쉬워져 업무 효율성을 높일 뿐만 아니라 녹색 성장, 저출산 문제 해소 등 사회 문제를 해결할 신개념 근무 형태이다.이
19페이지 | 1,900원 | 2013.03.20
인사관리,대한항공의복리후생제도,대한항공 복지제도,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
육아 휴직육아기 단축 근무태아 검진 시간여성의 신체적 생리적 특성을 감안하여 근로장소에서 여성을보호하기 위한 사회적 조치복리후생임신 1~7개월 : 매2월에 1회임신 8~9개월 : 매1월에 1회임신 10개월 이후 : 매2주에 1회✈모성보호법이란✈모성보호제도모성보호제도항공권 지원무료/우대
30페이지 | 2,500원 | 2013.08.23
근무제도육아 지원제도가족 지원제도근로자 지원제도가족친화가정친화경영 유형가정친화경영’은 노동자가 직장과 가족 영역의 일을 조화롭게 병행할 수 있도록 기업이 프로그램, 교육, 정책 등 다양한 지원을 제공하는 경영 전략이다. 가정친화경영 유형으로는 다음과 같이 있다.유 형 1유
40페이지 | 2,800원 | 2011.08.05
근무시간도 단축됨.< 한국의 낮은 고용률의 원인> 비경제활동인구가 많기 때문이라고 분석되고 있음. 1. 여성의 노동시장 참여 미흡- 여성 고용률 OECD 30개국 중 21위.- 특히 한창 일할 나이인 25-54세 연령대의 고용률 격차가 가장 큰데 출산, 육아기 여성들의 계속근무가 어렵고, 경력단절이 일어난 여
10페이지 | 1,400원 | 2006.04.12
아동복지론] 우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론하시오
주제아동복지론 우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론하시오.생각1우리나라 여성의 취업특성에 따라 보육의 종류도 변화해야 합니다 특히 현재 .는 코로나 로 인해 재택근무가 많아져서 육아와 일의 균형을 맞추는 것이 더 19어려워졌기 때
2페이지 | 2,000원 | 2023.05.12