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제한을 받았던 근무형태 및 임금 등의 내용들에 큰 변화가 있다는 뜻이다. 이는 공사화 시점부터 근로기준법의 적용을 받는다는 사실과 이미 공사 형태로 있는 동종업종이 현재 철도와 비교하여 더욱 좋은 조건에 있다는 사실 때문에 공사의 입장에서도 변화를 수용할 수밖에 없는 사실이다. 때문에 철
22페이지 | 2,000원 | 2006.05.04
제한은 공무원과 필수적인 업무에 종사하는 근로자에 대해 가능하지만, 이 경우 조정, 중재, 고충처리 등의 해결을 위한 효과적인 대안이 있어야 한다고 한다. 또한 직권중재로 대체하는 것을 문제점의 하나로 지적하고 있다. 현재 ILO 협약과 상치되거나 기준에 미달되어 국내사회에서 논란이 되고 있
24페이지 | 1,900원 | 2006.01.21
제한적일 수밖에 없다. 북한 경제가 안정을 되찾아, 당에 대한 불신을 해소시키기 전에는, 이전과 같은 완벽한 사회 장악은 기대하기 어려울 것으로 예상된다.2) 내각 - 당의 변화 : 노동당은 국가기구의 각 부서들을 관장하기 위한 조직이 비서국 산하에 설치되어 있다. 그러나 현재 노동당의 국가기구
16페이지 | 1,700원 | 2005.12.23
제한의 경쟁’ 시대에서 가장 중요한 것은 힘을 배양하는 것이고 구체적으로 유사시에 강대국, 특히 일본의 침략에 대비해 남북한이 힘을 합쳐 핵을 개발해야 한다는 것이다.총 3권인 이 소설은, 현실과 허구의 절묘한 조화로서 있음직한 느낌을 극대화시킴과 더불어, 민족주의와 애국, 그리고 문화,
26페이지 | 2,000원 | 2005.12.23
3권의 독립성과 3권 간의 상호견제와 균형관계를 강조하는 정부형태를 말한다. 대통령제를 채택하고 있는 대표적인 국가에는 미국, 캐나다, 한국 등이 있다. 의원내각제란 대통령을 중심으로 내각이 구성되는 대통령제와는 달리 의회의 다수당을 중심으로 다수당의 수반이 수상이 되어 내각을 구성하
19페이지 | 1,800원 | 2005.12.12
근로자에 의해서 주도되면서 노동운동은 시민권보호운동의 차원에서 진행된다. 이보다 다소 늦은 출발을 보인 독일의 경우는 19세기초까지만 해도 근대적인 임노동자가 존재하지 않았으며 임금 이외에 다양한 원천으로 수입을 얻었으며 화폐임금은 제한된 의미의 역할만을 하였다. 그러나 1848 ∼ 49년
94페이지 | 5,200원 | 2005.07.25
[서평] 우리는 지난 100년동안 어떻게 살았을까를 읽고
어떻게 살았을까』의 3권의 고시와 출세의 역사와 우리나라의 지도자들을 보면서 누구를 위해 무엇을 해야할 지 생각하게 되었다. 사법고시가 출세의 고시가 아니라 진정 서민들을 위한 하나의 과정인 고시가 되어야 한다. 목표가 있더라도 과정에 있어서 실천이라는 부분도 중요하다고 생각한다.
16페이지 | 1,700원 | 2005.05.30
[노사관계론] 이주노동자 - 국제노동력이동의 사회 심리학적 고찰
근로자를 직접 선정하고 자율적으로 근로계약 체결 사업주․근로자 모두 선택의 여지가 없는 강제 배정 선택의 자율성국가 또는 공공기관 민간단체(중소기업협동조합중앙회 등) 도입주체근로자성 인정 근로자성 부인 근로자성최장 3년(취업3년) 최장 3년(연수1년+취업2년) 채용기간사용자가
32페이지 | 1,800원 | 2005.04.06
근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 명시되어 있고, 공무원법, 공무원 직장 협의회법, 교원노조법 등에서는 헌법에서 밝힌 공무원의 유형을 세 가지로 나누어 노동 3권의 범위를 제한하고 있다. (일반 공무원의 경우 노동 3권이 전면적으로 부인되는
21페이지 | 1,800원 | 2005.02.03
제한하는 것이다.-교원단체는 헌법상 법인격을 지닌 권리주체다. 따라서 교원 개인과 교원단체는 별개로 접근해야 한다. 교원단체의 정치활동 보장과 이를 통한 정치적 영향력 강화는 교원단체의 설립목적인 교원의 지위 및 권익 신장, 교직의 전문성 향상과 교육발전을 위해 필요한 일이다.*참고문
12페이지 | 1,400원 | 2005.01.23