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인적자원관리 에이스침대의 교육훈련 분석제출일 : 2004. 11. 16차 례Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 기업소개 Ⅲ. 교육훈련의 전개 Ⅳ. 교육훈련 성과의 측정 Ⅴ. 에이스 교육훈련의 강점 및 문제점 진단 Ⅵ. 해결방안 Ⅰ. 들 어 가 며“침대는 과학입니다.” 라는 광고카피를 통하여 국내 침대 시장의 대표적인
30페이지 | 2,000원 | 2005.03.09
에이스 침대의 교육훈련 분석- 인사관리 목 차Ⅰ) 들어가며Ⅱ) 기업소개1. 세계 최대 침대 제조사 에이스침대2. 경영 방향3. 해외 진출4. 경영 특성5. 기업선정이유Ⅲ) 교육훈련의 전개 1. 교육훈련의 필요성 인식 및 관련 정보의 수집(교육훈련 정보수집 체계 및 특징)2. 교육 계획 수립(교육 목표
14페이지 | 1,600원 | 2005.03.09
- 인적자원관리 -Index기업 교육의 범주사내 연수의 형태 및 사례위탁 교육의 정의 및 사례해외 연수 사례한국 기업 교육의 한계점한국 기업에 주는 시사점1위탁교육해외연수사내연수기업 교육OJT의 정의On-the-job traning의 약어업무를 수행하는 현장에서 직무에 필요한 교육을 받는 것2OJT의 방
27페이지 | 1,700원 | 2005.02.03
교육이 포함된다. 교육훈련(education)이란 비관리직 종사원들로 하여금 특정목적을 달성하기 위하여 기술적인 지식과 숙련을 습득하게 할 수 있도록 체계적이고 조직화된 절차에 의하여 단기적인 교육을 시키는 것을 말한다. 한편, 능력개발(development)이란 관리직 종사원들이 전사적 관점에서 필요로
61페이지 | 4,300원 | 2005.02.03
“교육훈련”★ 외환은행 ★♣ 목차 ♣Ⅰ. 기업 소개 & 교육훈련의 필요성Ⅱ. 외환은행의 연수 특징Ⅲ. 기본적인 분석 및 전략Ⅳ. 추진사업별 운영체계Ⅴ. 문제점 및 해결방안 Ⅰ. 기업소개 & 교육훈련의 필요성1. 외환은행 소개외환은행은 1967년 1월 자본금 100억 원으로 창립되었다.
18페이지 | 1,400원 | 2005.02.03
[인적자원관리] 신입사원 교육훈련의 문제점과 개선 방안
교육훈련 활동이 선행되어야 한다.교육훈련은 조직문화 형성에 이용된다.우리나라의 교육훈련의 역사적 발전과정60년대의 교육훈련70년대의 교육훈련정부 주도의 경제개발 5개년 계획이 의욕적으로 추진선진국의 관리 기법을 소화하고 독자적으로 창의성을 띤 기업교육을실시하기 위해 노력정
44페이지 | 2,300원 | 2004.09.06
교육훈련의 중요성 및 목적 3.교육훈련의 체계 4.교육훈련의 내용 5.교육훈련의 평가 본 론 1.SKT의 교육훈련 목표 및 기본방향 (1)SK의 경영법의 이해 (2)교육훈련 목표 및 기본방향 2.SKT의 교육훈련체계와 유형Ⅰ(직급별) 3.SKT의 교육훈련체계와 유형Ⅱ(직무별) 4.교육훈련의 평가 및 관리 5.교육훈
35페이지 | 2,600원 | 2004.09.06
관리에서 리더십으로의 근본적인 전환을 요구하고 있다.종전의 관리 개념으로는 불 충분한 경영의 난제들을 리더십이라는 기능이 대체 ,보완해주기 때문이다. 리더십이란 주어진 상황 속에서 일정한 목표의 달성을 위해 리더가 개인 혹은 집단의 활동에 영향을 미치는 권력의 행사를 의미한다. 구체
20페이지 | 1,600원 | 2004.08.09
관리 -신입사원 핵심인재 채용 노력-국내외 우수인력 유치 서류 심사-학교별 배분, 학점중요경력사원 중심채용 교육 인터뷰 내용직무교육중심- 신입사원 직무교육- 계층교육- 기타교육 ( OA, 네트워크, 외국어 교육)현장중심 실무교육-주로 일거리 적은 겨울철에 하고 있음교육성과평가 이루어
12페이지 | 1,400원 | 2004.02.17
교육업무지원서비스/청결관리정규직공채 + 진급매니저수련생부분매장관리매니저보조직원교육식품/매장관리매니저보조고객관리햄버거대학입학한매장운영매출,수익창출.장비관리고객,인사관리월매출1%마케팅3~7매장관리재무,협상,경영,고객,인사관리 상담한지역 총 관리매장 손익
15페이지 | 800원 | 2004.02.16