레포트 (2,675)
하워드 슐츠, 조앤 고든, 안진환 역, 2011스타벅스 vs 민들레영토 - 고은경, 21세기북스, 2008스타벅스 사람들 - 조셉 미첼리, 장성규 역, 명진출판사, 2007스타벅스 100호점의 숨겨진 비밀 - 맹명관, 비전코리아, 2005스타벅스 감성 마케팅 - 김영한, 넥서스, 2003스타벅스, 커피 한 잔에 담긴 성공신화 - 하워드
12페이지 | 1,500원 | 2012.02.07
하워드 슐츠 스타벅스 회장-3. Emotional Branding - 스타벅스의 분위기 ㆍ 단지 커피를 마시는 장소 이상의 어떤 체험을할 수 있도록 하는 곳- 사적 공간인 집과 공적 공간인 사무실과는다른 제3의 특별한 공간ㆍ 스타벅스 매장에 일단 발을 들이면 대부분의 경우 커피 향에 도취 ㆍ 클래식, 재즈, 오페
21페이지 | 1,500원 | 2011.11.15
[환경문제] 종이의 사용이 환경에 미치는 영향과 종이의 사용으로 인한 환경 파괴를 막기 위한 대책
경우는 상품을 포장하면서 종리를 절약한 사례이다. 휴렛-팩커드의 포장 디자이너 케빈 하워드는 제품을 싣고 내릴 때 손상이 가지 않도록 사용되는 포장지를 믿고 오히려 인부들이 험하게 다룰 수 있다는 점을 지적했다. 포장을 덜 하면 손상을 줄일 수 있다는 역발상으로 튼튼한 상자 대신 프린터
18페이지 | 1,700원 | 2011.08.05
[다국적기업경영] starbucks(스타벅스)의 글로벌 전략 사례 분석
하워드슐츠의 경영철학- 스타벅스 커피 한 잔에 담긴 성공신화- 스타벅스 사람들- 스타벅스 100호점의 숨겨진 비밀- LG경제 연구소 자료, 삼성경제 연구소 자료 ∙ 참고 사이트- 아이뉴스 24, 네이버 뉴스, 매일경제, 이 데일리, 내일 신문- 일본 컨셉 스토어 : 고베 - http
145페이지 | 3,000원 | 2011.03.30
[마케팅] 카페베네, 후발주자로서의 성공요인과 앞으로의 전망
경우에는 뚜렷한 이미지를 창출하기가 매우 힘들었고, 이를 통한 충성고객을 확보하는데에 있어서 초창기 문제에 직면했다. 앞에서 말한 것과 같이 커피전문점은 여성들을 주 고객으로 하는 업종의 특성상, 인지도는 반드시 해결해야 하는 문제였다. 피자브랜드 중에서 여성들의 만족도가 가장 높은
13페이지 | 1,400원 | 2011.02.18
경우가 많다. 결과적으로 공항을 민영화할 때 공익성을 보장받을 수 있는 장치를 마련한다는 말 자체는 바람직하지만 현실적으로 봤을 때 공익성 장치가 결코 쉽지 않음을 간과해서는 안 된다. 또한 공항 민영화는 단순히 재무적인 효율성의 달성이 아니라 공공성 확보가 중요하므로 사용료 설정 등
19페이지 | 2,100원 | 2010.08.31
경우 리마커블은 오타쿠에게서 나오기도 한다. Ex) 커피오타쿠, 스타벅스의 CEO 하워드 슐츠출처: 세스고딘, 남수영/이주형 역, , 도서출판 재인, 2006.2. Everything to Everyone? No! No!- 대중과 타협하지 마라모든 이에게 호감을 살 만한 제품은 모든 이를 지루하게 만든다Ex) 바닐라 vs 하바
32페이지 | 2,100원 | 2010.07.14
[마케팅] 스타벅스 코리아와 커피빈 코리아의 마케팅전략
경우를 고려해 볼 때 커피 전문점 시장은 앞으로도 충분한 성장 가능성을 가지고 있다고 할 수 있다. 스타벅스 코리아는 미국계 커피 브랜드로서 전 세계 40여개국 에 매장을 갖춘 글로벌 기업이며 1971년 시애틀의 파이크 플레이스 마켓에 1호점을 개점한 후 지금의 회장인 하워드 슐츠는 1982년 마케팅
31페이지 | 1,800원 | 2009.08.27
[성공하는 사람들의 습관] 부자가 되기 위한 핵심적 요건 10가지(다양한 부류의 사람들에 대한 의견수렴 등 독창적 자료임)
경우에는 예외로 할 수도 있지만 이러한 상속된 재산도 부를 유지할 수 있는 노력들 즉 배우려는 자세가 없다면 언젠가는 그 재산은 제로로 변하게 될 것이다. 끝없이 배우려는 자세를 가지고 부의 확보를 위하거나 확보된 부를 유지할 수 있고 확보된 부를 증액할 수 있기 위해서는 끊임없이 배우는 자
4페이지 | 1,000원 | 2008.12.08
[인사관리] `삼성생명‘과 ’CJ`사례 분석에 기초한 ‘동기부여’와 ‘리더쉽’
경우 커피 자체를 중요하게 생각하는 그들의 기본 원칙이 위협받을 수 있다고 생각했기 때문이다. 창업주들의 생각만 따랐다면, 그 기본 정신은 그대로 지켜냈을지 몰라도, 오늘날과 같이 세계적인 기업으로 성장하지는 못했을 것이다. 하지만, 하워드 슐츠는 자신의 생각이 옳다는 것을 확신하고, “
90페이지 | 6,500원 | 2005.07.19