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중소기업의 문제점과 대책1. 양극화 현상의 지속 경기호황기였던 1994-95년에 심화된 중화학 / 경공업, 수출 / 내수산업, 대기업 / 중소기업간의 양극화현상이 해소의 기미를 보이고 있지 못하는 가운데 경공 업, 중소건설유통업 등에서 중소업체의 부도율이 높은 수준에서 지속 되고 있음. 이러
6페이지 | 1,000원 | 2009.12.16
[다국적 기업 경영론] 트렉스타 Treksta(구 성호실업) 중소기업 해외진출 성공 사례
기업들이 따라 올 수 없는 기술적 우위를 점하는 것도 필요 윤리경영과 한국을 대표하는 기업으로서의 사회적 책임을 인식하는 것도 성장에 큰 힘이 된다는 것을 잊지 말아야 함윤리경영과 사회적 책임에 힘씀으로써 신뢰관계는 더욱 두터워 질 것이며 회사원안의 응집력은 위기를 넘기는 데 귀한 자
19페이지 | 1,700원 | 2009.11.26
[다국적 기업 경영론] 트렉스타 Treksta(구 성호실업) 중소기업 해외진출 성공 사례
개발 프로세스의 우수성 (5) 끊임없는 기술혁신(6) 기업 핵심역량의 활용을 통한 다양한 제품 제작(7) 공급업체 및 경쟁업체와의 긴밀한 관계(8) 효과적인 마케팅5. 결론6. 참고 문헌1. 기업 소개(1) 연혁1997년 1월 8일 ㈜Treksta 유통법인 설립 1997년 7월 11일 한국 우수수출상품 선정 및 한국 무역협회장
14페이지 | 1,400원 | 2009.11.26
[기업취업과경력개발은행] 지원업체분석 및 작성양식(우리은행)
기업자유도제한-태생적으로 기업, IB 성향이 강해 경기변화에 민감외부적인기회-지속된경기침체로예금에대한관심상승-자통법에의한다양한금융상품의개발및거래자유화-퇴직연금제다양화로생긴DC형-퇴직연금제도에대한수요증가외부적인위협-비정규직의 전환으로 인한 향후비용의 증가-외국
28페이지 | 1,800원 | 2009.11.25
[기업취업과경력개발은행] 지원업체분석 및 작성양식(솔로몬저축은행)
개발팀- 여, 수신 상품개발- 영업관련 제휴 업무본인이 지원분야중심으로 신입사원이부서배치 되면주로 담당하는업무는 ?- 신입사원은 각 지점으로 배치지점에 배치된 후 해당 지점 내에서 빠른 창구, 개인상담창구, PB팀, 기업고객 팀으로 순환 배치된다.(이것은 각 팀의 업무를 이해하기 위함
28페이지 | 1,400원 | 2009.11.25
[중소기업경영론] 중소기업의 IT 산업 기술유출 문제와 방안
중소기업비중 75.3%→83.9%로 증가했다. 소상공인 및 여성기업의 창업성장을 통한 중산층육성 및 산업저변이 확대되었다.3) 중소기업은 기술혁신 및 지식정보화의 첨병중소기업이 R&D 투자 및 부품소재산업의 기술개발 선도하고 중소기업이 지식집약화를 선도하고 전자상거래 등 정보화의 첨병역할
13페이지 | 2,000원 | 2009.11.15
중소기업은 사회적, 경제적으로 중요한 역할을 담당해야 할 것이다. 그러나 현실적으로 국민경제상 또는 복지사회의 건설을 위해서 막대한 역할을 담당한 중소기업은 본질적으로 많은 문제점과 취약점을 지니고 있다. 우리나라 중소기업을 대기업과 비교해 볼 때 기술개발의 한계, 설비의 노후화, 시
7페이지 | 1,500원 | 2009.11.13
[중소기업경영론] 중소기업의 인력난 현황, 원인, 대책
중소기업이 대기업의 계열기업처럼 외부의 통제를 받는 것이 나니라, 독립적으로 기업을 운영해야 한다는 절적 기준을 의미한다. 모험성이란 벤처 기업 혹은 창업기업 그 자체가 일단 위험을 수반하는 모험이고, 실제로 많은 중소기업이 새로운 아이디어를 가지고 신제품을 개발해내거나 신시장을 개
12페이지 | 1,500원 | 2009.11.12
중소기업이 국민경제에 차지하는 비중이 날로 높아지고 있으며, 그 역할도 점점 커지고 있다. 우리나라에 있는 전체 사업체 수의 대다수 이상은 중소기업이며, 중소기업에 근무하는 종업원 수는 전체 근로자 수의 87.5%를 차지하고 있다. 특히나 지방 중소기업은 지역적 불균형 시정에도 크게 기여하고
18페이지 | 1,700원 | 2009.11.10
[인사관리] 중소·중견·벤처기업의 핵심인재 확보전략(인사관리)
개발자들이 대부분 회사를 떠남으로써 재기하는 과정에서 수년간 후유증을 겪기도 하였다.다시 한번 강조하건대 지식경영이 산업과 국가경제의 성패를 가르는 21세기에 “인재야말로 중소중견벤처기업 경쟁력의 원천”일 수밖에 없으며, “핵심인재확보전략”의 중요성은 조직과 자금으로 뒷받
7페이지 | 1,500원 | 2009.11.09