[기업취업과경력개발은행] 지원업체분석 및 작성양식(솔로몬저축은행)
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- 목차
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1. 조사방법
2. 경영현황
3. 기업문화
4.1 보도자료
4.2. 주요기사 전문
5.1 환경분석
5.2 채용규모
6.지원분야
7.1 채용요건
7.2 합격스팩
8.1 입사 서류전형
8.2 자기소개서 작성항목
9.1 직무적성 실시행태
9.2 직무적성검사 샘플
9.3 필기/논술 실시형태
9.4 필기/논술시험(기출문제)
10. 면접방법
10-1. 면접질문 : 인물/임원면접
10-2. 면접질문: 전공면접(집단토론)
10-3. 면접질문: 전공면접(프리젠테이션)
10-4. 면접질문: 영어회화면접
- 본문내용
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3. 기업문화
대표이사
(또는 회장)
경영철학 인재를 육성하는 지식경영
직원이 회사의 가장 소중한 자산임을 인식하고, 자기 계발은 회사의 이익 향상과 동일하다는 믿음을 직
원들에게 심어줌
원칙을 중시하는 정도 경영
건강한 가치관을 가지고 기본에 충실한 경영으로 사원, 주주, 사회에 대해 책임을 다하는 정직한 기업
고객이 만족하는 감동 경영
고객이 우리 회사의 기반이라는 의식을 갖고, 고객 만족을 최우선으로 하는 고 품격 서비스와 고객감동
- 미래를 창조하는 비전 경영
기업이 원하는
인재상
- 회사에 대한 자긍심을 갖도록 한다
패기와 도전 정신으로 맡은 바 임무를 충실히 하는 사람
임직원간 상호 존중하고 공정하게 경쟁하며 개인과 회사의 발전을 위하는 사람
회사의 제반 사항 및 규정을 준수하는 사람
회사를 초일류 기업으로 만드는데 앞장서는 사람
[제1회 fn서민금융 대상] ‘솔로몬 상호저축은행’ 영예
서민 저축금융기관을 대상으로 한 제1회 ‘fn 서민금융대상’이 국내 처음으로 제정, 윤증현 금융감독위원장 겸 금융감독원장을 포함한 각계 각층의 인사가 참석한 가운데 성황리에 마쳤다.
fn 서민금융대상은 자본시장 통합 발효를 앞둔 금융시장의 새로운 패러다임 변화에 대응, 국내 저축은행의 국제 경쟁력 제고와 선진금융기법 조기 정착을 위한 것으로 저축은행인 및 범 금융인, 서민들로부터 큰 관심을 받았다. 이번 서민금융대상 시상식은 지역민과 가장 밀접한 관계를 맺으면서 지방경제 활성화에 중추적인 역할을 하고 있는 저축은행에 대한 평가여서 뜻 깊은 의미를 지니고 있다.
평가단과 심사위원들은 100여개의 저축은행 중 응모 금융기관을 대상으로 엄정하게 평가한 결과 서민들에게 우수한 금융서비스를 제공하고 있는 7개 기관을 수상 대상자로 압축, 최종 5개사를 선정, 발표했다.
이들 수상자는 자산건전성, 자본의 안정성, 수익성, 혁신 및 고객만족도, 사회공헌, 우수 상품 개발 등의 경영지표와 최고 경영자(CEO)의 경영 마인드 등을 종합 평가했다. 이에 종합평가에서 최고득점을 얻은 솔로몬상호저축은행이 최우수 경영대상의 영예를 안았다. 다음은 동부상호저축은행이 최우수 혁신대상을, 한국상호저축은행은 고객만족대상을, 부산상호저축은행이 사회공헌대상을, 모아상호저축은행은 베스트 브랜드 대상을 각각 수상했다.
평가단의 이정하 팀장(금융감독원 비은행감독국 상호저축은행 감독팀장)은 “이번 서민금융대상 심사 기준은 단순히 덩치 큰 회사보다는 규모가 작더라도 자산건전성이 우수한 금융기관에 주안점을 두었으며 향후 발전 가능성과 서민금융기관으로서의 건전경쟁, 지역경제 활성화에 높은 점수를 주었다”고 말했다.
이 팀장은 “이번 시상식은 단순한 일회성이 아닌 지속가능한 행사가 되기 바라고 내년에는 더 많은 금융기관이 참석, 금융기관마다의 장점을 앞세운 다채로운 행사로 거듭나기 바란다”고 말했다.
이에 본지는이번 행사가 금융산업 발전은 물론 국가 경쟁력 강화를 통한 한국경제에 활력을 불어넣는 또 다른 계기가 될 것이라고 평가하고 내년에는 범 서민금융서비스의 질을 한 단계 끌어올리기 위해 국제적인 콘퍼런스로 격상시킬 계획이다.
/neths@fnnews.com 현형식기자
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