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지식경제부장관상 수상2013.01. 소모성 자재 판매시작2013.01. 심장병어린이 수술비 지원 (현재 138명 지원)*좀 더 정확하고 빠른, 효율적인 업무수행 주요사업.기업물류 3PL40여 년 동안 다양한 산업군의 다수 기업체의 물류 대행업무 수행을 통하여 최적의 물류서비스를 제공.WMS(창고관리시스템) TMS(수
24페이지 | 800원 | 2019.05.13
SPA시장 패션 마케팅 SPA시장 국내시장분석 SPA시장 이랜드 마케팅 SPA 브랜드마케팅 SPA 서비스마케팅 글로벌경영 사례분석 swot stp 4p
KRS (Key man Reproducing System) 핵심인력재생산프로그램 직급별 필독서 2.2 내부환경분석 22.2.2 가치사슬이랜드의 가치사슬 `마 진하부조직 활동 : Merchandising 스케줄 기술연구 ,개발,디자인 : 신제품 개발, 해외연수 , 품평회보 조 활 동주 활 동 인적자원관리와 개발 : 지식경영(학습문화), 이랜드 sprit,
57페이지 | 3,500원 | 2021.02.16
이랜드 기업분석 이랜드 마케팅 이랜드 성공사례 이랜드 브랜드마케팅 이랜드 서비스마케팅 글로벌경영 이랜드 사례분석 swot stp 4p
KRS - 그룹 상권 개발부THE E-LAND GROUUP ‘breaking point of Corporate diversification strategy’ 주 사업분야 패션, BUT 국내 패션시장의 둔화로 인해 다각화로 인한 차별화 한계 봉착①②공격적인 M&A로 인한 재무구조 악화THE E-LAND GROUUP ‘breaking point of Corporate diversification strategy’ ①국내 패션업계에서의 한계
30페이지 | 3,500원 | 2021.02.16
지식경영실무에서 필요한 전문지식 향상에 많은 노력직원들에게 전문지식관련 독서권장혁신과 생산성 향상에 능숙한 지식조직의 개발생산과 아웃소싱디자인과 마케팅은 본사에서인수한 다수의 해외공장들에서 생산-> 가격경쟁력 상승VMD,Visual Merchandising Display고급스러우면서 고객동선을 활용
20페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
연봉제의 도입 업무성과 임금 고임금 저인건비 실현 연공급과 연봉제의 차이점 연봉제의 도입배경 연봉제의 특징 성과 중시형 임금체계
지식화 수준 평가 + KRS(후계자 양성 시스템)을 통한 후계자 및 인재육성 평가* 신입사원은 별도의 신입사원 총액연봉제도로 운영인사 1년 후 그 동안의 성과를 토대로 성과연봉제로 전환브로드밴딩이란 직무들을 일정 범주 내에서 통합하여 밴드 단위로 임금비율 설정SK텔레콤 - 연봉제를 선택한 기
18페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
사회복지실천(조직) 영역에서 지식경영의 목적과 목표, 지식경영의 장점과 기대효과
지식)공유와 관리를 위한 On-line시스템 구축(KMS)․ 하위목표 3. 과업 슈퍼비전과 후계자 양성을 위한 시스템 구축(KRS)․ 하위목표 4. 보상/포상(인센티브, 수상, 승진) 시스템셋째, 시스템 운영 목표(Process)․ 하위목표 1. 과업과 성과평가, 컨설팅(슈퍼비전)을 통한 성과 관리 강화․ 하위목표 2. 성과지
6페이지 | 3,000원 | 2019.11.20
KRS등)* 실습일정표 – 1주돌파지식KMSKRS업무에서 이루고자 하는 과업을 돌파라 하며 돌파하기 위한 지식을 모아 핵심성과, 핵심아이디어로 정리를 하여 실행하고 실행한 돌파에 대해 평가를 합니다. 지식을 평가-공유-재생산을 위한 온라인 지식운영 매개체를 말합니다.‘슈퍼비젼+멘토링’이
38페이지 | 800원 | 2019.05.13
이랜드 ELAND 기업분석과 이랜드 SPA진출 마케팅 성공,실패사례(MIXXO) 분석및 향후 새로운전략 제안 PPT
KRS (Key man Reproducing System) 핵심인력재생산프로그램 직급별 필독서 2.2 내부환경분석 22.2.2 가치사슬이랜드의 가치사슬 `마 진하부조직 활동 : Merchandising 스케줄 기술연구 ,개발,디자인 : 신제품 개발, 해외연수 , 품평회보 조 활 동주 활 동 인적자원관리와 개발 : 지식경영(학습문화), 이랜드 sprit,
56페이지 | 5,500원 | 2016.05.02
[이랜드 경영전략과 글로벌마케팅전략] 이랜드 기업분석과 이랜드의 해외 마케팅전략분석및 이랜드 중국진출 성공사례와 미래전략제안및 나의견해
KRS, 경영과 지식을 배우는 OJM(Office Job Meeting), 필독서에서 추출된 경영 컨셉을 배우는 컨셉 스터디(Concept Study), 지식페스티벌(Knowledge Festival), 직종별 커뮤니티인 EC 등 조직별 인재군 별 다양한 형태로 이루어져 있다. 핵심인재 육성을 위한 이랜드의 독특한 프로그램은 ‘KRS’이다. 이는 핵심인력 재생산
43페이지 | 6,500원 | 2016.01.20
대한 만족도나 향후 보완점멘토링 도입 기업 사례단순한 커뮤니케이션 활성화 차원역량개발 중심멘토링 도입 기업 사례< KRS = 핵심인력재생산 시스템 >선배의 책임감 강조 +2년간의 로드맵퇴사율 3% 감소멘토링 도입 기업 사례안정된 생활 유도 6개월직무역량향상 6개월10년 차 이내인 직원
25페이지 | 1,000원 | 2016.01.05