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BSC (균형성과표)(Balanced Scorecard)BSC(Balanced Scorecard) 란?1992년 하버드 대학 로버트 캐플란 교수와 데이비드 노튼 박사에 의해 창안.재무, 고객, 내부 프로세스, 학습 및 성장의 4개 관점에서 골고루(균형) 성과관리 요소를 선정하여 관리 또는 모니터링 하자는 개념. 조직의 비전 및 전략을 달성하기 위해
10페이지 | 800원 | 2019.05.13
BSC의 도입 배경 1. 새로운 평가제도의 등장 배경일반적으로 평가는 미래를 예측하고 이에 대비하기 위한 목적보다는 과거에 행한 의사결정과 행동의 결과를 평가하는 것에 머물러 왔다. 이러한 현상의 주된 이유는 성과측정이 재무적인 지표에 주로 의존하여 왔기 때문이다. 그런데 이러한 재무적 지
8페이지 | 800원 | 2016.04.16
BSC와 전략적 성과관리*목차BSC란?BSC목적BSC 4가지 관점전략체계도 BSC의 실행가상조직 설정을 통한 실제실행** 1, BSC ( Balanced Score Card ) 란 ?“ 균형잡힌 성과측정 기록표 ”90년대 초반 Harvard 대학 Robert Kaplan 교수와 David Norton 박사에 의해 창안전세계적으로 여
26페이지 | 1,900원 | 2012.03.21
[사회복지 행정론]비영리 사회복지조직의 BSC 성과관리
비영리 사회복지조직의 BSC 성과관리비영리 사회복지조직에서의 성과관리에 대한 기대는 수입구조의 편향에 따른 책임성달성 요구와 맞물려 있다. 또한 시장기제에 의한 생산자로써의 경쟁구도에서 살아남기 위한 전략 확충이 필요한 부분에서도 필요성이 증가하고 있다. 이러한 환경변수들의 항상
7페이지 | 1,200원 | 2010.09.08
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