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노동단체법쟁의행위의 정당성 / 업무방해죄목 차I.서 론1Ⅱ.쟁의행위의 의의1.쟁의행위의 개념12.쟁의행위의 유형13.쟁의행위에 대한 법령상의 규율3Ⅲ.쟁의행위의 정당성1.의 의72.판단주체83.요 건8Ⅳ.업무방해죄1서 설132업무방해죄의 구성요건13Ⅴ.쟁의행위의
26페이지 | 2,000원 | 2005.09.02
시민단체의 행위정당성에 대한 고찰1. 우리사회에서 시민단체의 개념현대사회에서 시민단체의 지위와 역할은 정당성을 확보할 수 있는지 문제시된다고 보여진다. 시민단체의 행위는 존재가치와 의미를 가늠하는 가장 중요한 척도이고, 존재의미는 제한된 지역이나 소집단의 이익 추구적인 의사발현
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
[노동법] 단체교섭 거부와 불법행위 책임에 대한 법적 검토
단체교섭 거부와 불법행위 책임에 대한 법적 검토 (대법원 2006. 10. 26선고, 2004다11070)판결과 관련하여1. 단체교섭 거부행위와 불법행위 구성사용자가 노동조합과의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하였다고 하여 그 단체교섭 거부행위가 바로 위법한 행위로 평가되어 불법행위의 요건을 충족하게 되
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.18
부당노동행위 미국의 부당노동행위 단체교섭거부 일본 부당노동행위 부당노동행위 유형 부당노동행위의 구제 구제명령의 종류
행위 규정(노사관계의 힘의 균형을 유지하며 노사자치주의를 실현하기 위한 책임과 권한을 명확히 하기 위해)미국의 부당노동행위1) 사용자의 부당노동행위: 연방노동관계법제8조(a)-근로3권 침해, 지배개입, 차별대우, 단체교섭 거부2) 노동조합의 부당노동행위: 제8조(b)-근로자의 권리 제한, 차별
38페이지 | 3,500원 | 2021.02.16
부당노동행위 유형 중 단체교섭거부에 대하여Ⅰ. 들어가며1. 부당노동행위제도의 의의근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한 제도를 부당노동행위제도라 한다.2. 단체교섭거부의 의
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.29
노사관계론 단체협약 및 부당 노동행위 단체협약에 대한 분쟁의 유형 분쟁의 해결 절차 부당노동행위의 의미와 한국과 미국의 관련 Wagner법과 Taft-Hartley법
단체협약 및부당 노동행위문제연구단체협약에 대한 분쟁의 유형분쟁의 해결 절차부당노동행위의 의미와 한국과 미국의 관련법 차이와 원인Wagner법과 Taft-Hartley법의차이와 원인차례단체협약의 해석에 대한 분쟁의 유형에는 어떤 것이 있으며 분쟁의 해결방법과 절차는 무엇인가?부당노동행위
8페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
[산업조직론] 한국 야구위원회의 사업자 단체 금지행위에 대한 건
한국 야구 위원회의 사업자 단체 금지행위에 대한 건산업조직론순 서1. 사건의 개요2. 심결문 요지 및 쟁점3. 한국 프로 야구 시장의 성격4. KBO의 경제적 단일체 성격5. 사업자 단체로서의 KBO6. 결론 및 개선 방향사건의 개요2000.7 공정거래 위원회 심사 청구한국 프로야구 선수협의회(사) 한국 야
23페이지 | 1,600원 | 2006.02.23
단체교섭 거부의 부당노동행위2020년 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 단체교섭권 단체행동권 등 근로3권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될 수 있지만, 현실적으로 가장 문제가 되는 것은 역시 사용자에 의한 침해이다. 이러 한 점을 감안하여 노조법은 근로자 또는 노동조합의
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
노사관계론 5장 단체협약 및 부당노동행위 - 1 단체교섭과 단체협약 2 단체 협약
Titleː단체협약 및 부당노동행위 .제 5 장 단체협약 및 부당노동행위1. 단체교섭과 단체협약노사관계의 관행은 노사단체교섭 과정을 통해 형성. 재생산 됨.즉, 노사협상과정은 노사관행이 형성되고 재생산되는 고리 역할.단체교섭을 통한 협상과정은 노사간의 이해가 상충하거나 관계방식의 조정이
5페이지 | 900원 | 2016.08.14
단체교섭 거부의 부당노동행위Ⅰ. 들어가며1. 부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 이를 보장하려는 제도이다. 2. 단체교섭거부의 의의부당노동행위의 한 유형으로써 단체교섭거
2페이지 | 800원 | 2009.08.18