레포트 (1,463)
[인사관리] 롯데백화점과 신세계백화점의 HRM 시스템 비교 및 분석
다면평가를 시행한다는 것은 피평정자가 상사와의 관계뿐 만 아니라, 고객으로의 평가나 동료들의 평가 또한 중요한 요소로 자리잡기 때문에, 공정성과 수용성, 적합성 부분에서는 신뢰도가 높다. 하지만, 다양한 다면평가자의 평가 정보가 수행평가의 주요 책임자인 상사의 판단에 영향을 미칠 수 있
16페이지 | 2,000원 | 2011.03.01
다면평가의 운영방안다면 평가를 통해, 공정한 평가결과를 얻고, 피평가자들로부터 수용성을 얻기 위해서는 다음과 같은 몇가지 사항 등을 고려해야 할 것이다.1 평가자간은 긴밀한 협조지원관계에 있어야 한다.우선, 다면평가에 평가자로 참여하는 자는 피 평가자와 업무관계가 상호존재해야 할 것
2페이지 | 500원 | 2009.05.29
[다면평가제] 다면평가제의 의의, 과정과 고려사항 및 적용방안 분석
다면평가제의 의의, 과정과 고려사항 및 적용방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 다면평가제(多面評價制)의 의의Ⅲ. 다면평가 과정Ⅳ. 다면평가에 대한 접근방식Ⅴ. 다면평가 실시1. 평가자에 대한 사전교육2. 업무추진실적 기재Ⅵ. 다면평가 운영 시 고려사항Ⅶ. 다면평가 결과1. 다면평가의 핵심 성공요인2.
7페이지 | 5,000원 | 2007.08.13
직장에서 실시하는 직원 평가의 사례를 들고 장단점을 설명하시오
다면평가제도를 들 수 있다. 다면평가제도는 기존의 평가제도가 주로 상급자에 의한 평가방식에 의존하고 이는 것에 비해 피평정자의 능력과 직무수행을 관찰할 기회가 있는 여러 방면의 사람들이 평가하는 것이다. 즉 어느 개인을 평가할 때 그 개인을 원의 중심에 두고 다수의 평가자가 모든 방향에
5페이지 | 2,000원 | 2015.02.21
다면평가제 실시 전반에 대한 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의다면평가제란 어느 개인을 평가할 때 전통적인 구도에서 직속 상사만이 평가하는 것이 아니라, 그 개인을 원의 중심에 두고 다수의 평가자가 모든 방향에서 평가하는 것을 말하는 것으로서, 관련부문의 상급자, 동료, 부하직원 및 고객에 의한 평
4페이지 | 1,000원 | 2009.08.19
공무원 다면평가제의 실패한 원인을 행정학 이론과 관련지어 고찰하시오
다면평가제도를 도입하였으나, 본래 다면평가는 피평가자의 성과 및 능력에 대해 다양한 관점에서 균형 있는 평가정보를 제공하기 위한 제도이다.지난 1998년 도입된 공무원 다면평가제도는 동료와 부하직원들의 의견을 인사 운영에 반영하면서 평가의 공정성을 높이는 데 크게 기여해왔다. 다면평가
9페이지 | 3,000원 | 2016.03.03
다면평가를 시도하고 있다. 다면평가(multi-source assessment)는 복수의 사람, 즉 상사(supervisors), 부하(subordinates), 동료(peers), 본인(self), 고객(customers) 등의 다양한 평가자에 의해 이루어지는 평가를 말한다. 다시 말하면 상하 좌우의 다수자에 의해 이루어지는 평가를 말한다. 다시 말하면 상하 좌우의 다수자
9페이지 | 1,000원 | 2010.05.03
다면평가제는 인사평가에서 상사 몇 사람 또는 상사 한 사람만으로 조직원을 평가하는 하향식 평가의 문제점을 보완하기 위해 도입되었다. 다면평가의 경우 누가 어떻게 평가를 했는지 피평가자가 알 수 없기 때문에 평가자, 특히 상급자는 부담 없이 부하직원을 객관적으로 평가할 수 있고, 평가의 결
35페이지 | 1,800원 | 2010.01.15
다면평가제도에서는 파급자가 상급자를 평가하는 경우도 있기때문에 하급자가 상급자의 평가시 특히, 상급자의 승급,승진에 관련하여 운영될 때에는 하급자와 상급자간에 마찰이 발생할 수 있다. 2.평가결과의 왜곡 이는 다면평가제도가 동료나 하급자에 의한 평가시 평가자의 소극적인 평가태도로
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.23
다면평가제는 어느 개인을 평가할 때 직속상사 한 사람이 평가하는 것이 아니라 다수의 평가자가 여러 방면에서 평가하는 것을 말한다. 전통적인 인사고과는 본인의 직속상사가 실시하는 ‘단면’에 의한 평가인데 반해, 다면평가는 본인의 직속상사 뿐아니라 동료고과, 부하고과, 고객고과를 모두 결
4페이지 | 1,100원 | 2013.01.19