레포트 (537)
특수고용관계 종사자들의 근로자성 대상판결 2002 구합 13079 판결Ⅰ.사실의 개요1. 재심판정의 경위원고회사 경영의 MBC문화 방송국에서 구성작가, MC, DJ, 리포터 등(이하‘구성작가 등’이라 한다)으로 근무하던 피고들은 피고보조참가자인 노동조합(전국의 여성근로자, 비정규직 여성근로자를 조직
6페이지 | 1,500원 | 2007.10.24
특수고용노동자 관련 대책, 특수고용노동자의 정책방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 특수고용과 고용형태Ⅲ. 특수고용과 근로자의 개념Ⅳ. 특수고용노동자의 근로자성 판결 근거1. 근로자성 판단의 원칙과 기준1) 근로기준법상의 근로자성 판단2) 노조법상의 근로자성 판단여부2. 특수고용관계의 근로실태에
23페이지 | 7,500원 | 2010.02.27
[노사관계론] 특수형태근로종사자-학습지교사의 근로자성과 제도개선방안
노사관계론 - 특수형태근로종사자 라는 이름의 학습지교사-목 차Ⅰ. 머리말Ⅱ. 주제 선정이유Ⅲ. 특수형태근로종사자의 개념1. 정의2. 특수고용노동자의 유형Ⅳ. 학습지 산업 및 학습지 교사 현황1. 학습지교사 실태2. 학습지 노동조합현황Ⅴ. 학습지교사의 근로자성1. 학습지교사의 근로자성에
17페이지 | 1,400원 | 2011.01.18
특수고용관계에 있는 자의 근로자성1. 문제의 소재최근 고용형태의 다양화 등으로 늘어나고 있는 학습지 교사, 보험설계사 등 특수고용관계에 있는 자의 경우 그 지위와 역할은 근로자와 유사한데 판례에 의해 그 근로자성이 부정되는 사례가 많아 사회적 보호의 관점에서 이들에 대한 근로자성 인정
2페이지 | 500원 | 2012.08.14
[노동법] 특수고용관계의 근로자성 판단여부 전반에 관한 연구
특수고용관계의 근로자성 판단여부 전반에 관한 연구1. 들어가며통상 특수고용이라 함은 비전형적인 고용형태 중에서도 도급 또는 위임계약의 형식을 띠고 있는 자영업의 성격이 강한 고용형태를 포괄하는 의미이다. 특수고용에는 대기고용, 독립도급, 재택근무 등이 포함되며 직종별로는 퀵서비스
5페이지 | 1,000원 | 2009.05.31
근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수고용노동자의 대안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 특수고용노동자의 법률Ⅲ. 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거1. 근로기준법상의 근로자성 판단2. 노조법상의 근로자성 판단여부3. 특수고용관계의 근로실태
16페이지 | 6,500원 | 2010.02.12
특수고용형태의 노동자들을 보호하기 위한 제도개선방안을 마련하겠다고 발표한 바 있고, 4개사 골프장 경기보조원의 근로자성 여부에 대한 행정해석 이후 노동부에서는 민법상 위탁계약을 맺고 있는 노동자들도 경제적 종속관계에 있기 때문에 근로기준법에서 보호할 수 있도록 관련규정을 개정할
16페이지 | 6,500원 | 2010.03.17
근로자성 여부를 판단하고 있으며, 이 사용종속의 내용을 노무지휘 즉 업무내용 및 업무수행에 대한 `구체적이고 직접적인 노무지휘로 파악하고 있으며, 캐디레미콘 기사학습지 교사보험모집인구성작가 등 특수고용직에 대하여는 노무지휘에 해당할 수 있는 사실관계에 대하여 이를 노무도급
4페이지 | 1,000원 | 2009.11.01
운송 특수고용노동자의 근로자성에 대한 연구1. 노무이용자가 가지는 권한판례는 종래 사용종속관계의 판단에 있어 일단 근로계약관계가 성립한 이후의 지휘명령관계를 주로 살피고, 해당 근로관계의 성립과 종료에서 나타나는 타인결정성에 대해서는 주목하지 않았다. 그러나 노무이용자(기업)가
4페이지 | 1,000원 | 2009.04.06
[노동법] 화물운송 특수고용 노동자의 근로자성(노동법)
특수고용노동자의 근로자성을 부인하는 논거로 활용되기도 한다. 그러나 화물운송업의 경우 이미 시장 자체가 전통적인 고용관계가 아니라 다단계하도급과 지입구조로 짜여져 있다는 점을 고려하면, 화물운송 노동자가 화물운송차량을 소유하고 있다는 사실 자체만으로 노동자성을 판단할 수는 없다
6페이지 | 1,500원 | 2009.11.08