레포트 (3,439)
킴벌리, 우리지주은행 등2. 유한킴벌리 선정 - 선정이유가. 유일한 박사에 대한 존경나. 노동부선정 최우수 사원관리 업체로 선정- 조직 내 학습과 문화에 대한 관심다. 대전김천공장의 상이한 작업조직형태라. 거대조직 보다는 소규모의 조직선정이 용이 하다는 판단연 구 진 행Ⅰ. 연구기간 : 20
22페이지 | 2,000원 | 2005.11.28
[인사관리] 유한킴벌리 Y-K모델에 대한 HRM 관점에서의 분석
과목명: 인사관리(003)담 당: Final Team Project 유한킴벌리 Y-K모델에 대한 HRM 관점에서의 분석- 목 차-들어가며II 회사 소개유한 킴벌리란?경영 철학 및 기업 문화복지제도 및 인재개발 유한 킴벌리의 문국현 사장은 누구인가?재무현황회사 연혁III. Y-K모델 소개1) Y-K모델의 서막: 대전 공장의 4조 3
24페이지 | 2,000원 | 2005.08.09
[경영혁신] 유한킴벌리 경영혁신의 문제점과 그에 대한 해결방안
대한 필요성을 직시하고 국내에서 이미 이에 관해 모범적인 사례로서 손꼽히고 있는 유한 킴벌리를 조사, 분석함으로써 우리나라기업들의 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 총체적으로 알아보고자 하였다.유한 킴벌리는 이미 경영혁신에 있어 일본에서도 많은 기업들의 벤치마킹대상이 될 만큼 경
21페이지 | 1,700원 | 2004.09.13
대한 사회 적 반감이 커짐.→ 환경관련 법규등의 강화로 오염물질의 재처리 비용등의 원가상승 요인 부각.․유한킴벌리는 “소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화를 발전시키 고 건강과 복지향상에 기여한다”는 비전을 설정하고, 인간존중․고객만족․사회공헌․가치 창
26페이지 | 1,700원 | 2004.12.09
[조직론]유한킴벌리 경영혁신의 문제점과 그에 대한 해결방안[경영혁신]
대한 필요성을 직시하고 국내에서 이미 이에 관해 모범적인 사례로서 손꼽히고 있는 유한 킴벌리를 조사, 분석함으로써 우리나라기업들의 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 총체적으로 알아보고자 하였다.유한 킴벌리는 이미 경영혁신에 있어 일본에서도 많은 기업들의 벤치마킹대상이 될 만큼 경
21페이지 | 1,000원 | 2010.12.02
[조직개발]조직개발과 개입에 대한 이해와 기업 사례(유한 킴벌리의 조직개발 및 개입 사례)
킴벌리1. 개입의 변화전략유한킴벌리의 학습․혁신체제는 4조2교대제 또는 4조3교대제를 통한 여유 작업조를 창출하고 이들 작업조에 대한 다량의 교육훈련을 통해 근로자들의 숙련도를 높이고 지식의 창출․전파․활용을 체계적으로 조직하여 작업공정의 지속적 혁신을 이루어 냄으로써 기업의 경
8페이지 | 1,000원 | 2006.07.30
유한킴벌리의 인간존중 철학과 교육훈련 품질문화와 리더십
품질 문화와 리더십(유한킴벌리의 인간존중철학과 교육훈련)유한킴벌리의 인간존중철학과 교육훈련 유한킴벌리에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 훌륭한 문화를 가진 기업으로, 한국기업의 발전모델로 자리매김하고 있는 유한킴벌리. 그 성장에 원동력으로 자리 잡고 있는 유한킴벌리의 인간
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
킴벌리의 이 같은 성공은 노사간 상생 모델로도 주목 받는 사람중심 경영철학에서 비롯됐다.경쟁력의 원천이 되는 시대가 도래했다는 것을 선언하고 그 쪽으로 국민적 에너지를 모아 나가야 한다고 주장하며, 국가적 이슈로 주목 받는 일자리 창출 문제를 비롯해 한국경제가 처한 제반 문제에 대한 해
13페이지 | 1,400원 | 2005.09.13
[경영, 경제][경영학과]품질 문화와 리더십(유한킴벌리의 인간존중철학과 교육훈련)
품질 문화와 리더십(유한킴벌리의 인간존중철학과 교육훈련)유한킴벌리의 인간존중철학과 교육훈련 유한킴벌리에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 훌륭한 문화를 가진 기업으로, 한국기업의 발전모델로 자리매김하고 있는 유한킴벌리. 그 성장에 원동력으로 자리 잡고 있는 유한킴벌리의 인간
4페이지 | 2,000원 | 2006.05.14
[품질 문화와 리더십] 기업의 인간존중철학과 인적 자원 관리 및 교육훈련(유한킴벌리 회사의 상세예시)
목차 서론 -유한킴벌리의 인간존중철학과 교육훈련 본론 - 인재개발의 방법1) 다양한 직무 경험의 제시2) 지속적 코칭과 피드백, 멘토링의 효과결론품질 문화와 리더십(유한킴벌리의 인간존중철학과 교육훈련)서론 - 유한킴벌리의 인간존중철학과 교육훈련 유한킴벌리에 대한 관심이 높아
4페이지 | 700원 | 2006.04.25