유한킴벌리에 대한 조직문화와 조직형태에 대해서
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- 2005.11.28 / 2019.12.24
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- 목차
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선정이유 및 접근방법
Ⅰ.회사개요
Ⅱ.1970년대의 상황
Ⅲ.1980년대의 상황
Ⅳ.1990년대의 상황
Ⅴ.현재의 상황 (유한킴벌리의 SCM에 대해서)
Ⅵ.대전공장 김천공장 비교
Ⅶ.회사의 조직도
Ⅷ.기업문화
Ⅸ.결론
- 본문내용
-
유한킴벌리는 화장지, 미용티슈, 아기기저귀, 생리대 등을 생산, 공급하는 전문 생활용품 업체로써 1970년 3월 30일 한국의 유한양행과 외국기업인 킴벌리클라크라는 제지 회사랑 50대50 지분으로 설립되었다. '소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다'는 것을 기본 사명으로 삼고 있는 유한킴벌리는 국내 최초로 생리대(1971년), 미용티슈, 아기기저귀 등을 소개하였으며, 현재 화장실용 화장지 '크리넥스 바스룸 티슈', 미용티슈 '크리넥스', 생리대 '화이트', 아기기저귀 '하기스골드' 등의 주요 제품들은 뛰어난 품질로 해당시장에서 선두자리를 차지하고 있다.
유한킴벌리를 생각하게 하는 유명한 문구가 바로 ‘우리강산 푸르게 푸르게’라는 광고 문구이다. 유한킴벌리는 산림을 키우고 가꾸어 그 혜택을 우리세대와 다음세대가 함께 누리고자 하는 취지로 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 시작하여, 지금까지 19년째 생태보전활동 전개, 환경교육프로그램 진행, 환경교육책자 발간, 생태환경연구 지원 등 다양한 활동을 계속 펼쳐오고 있으며, 환경친화경영 원칙을 세우고 환경경영시스템 구축에 과감한 투자를 해오면서, 제품설계․원료선택․제조․유통․사용․폐기 등 제품의 전 과정에서 환경에 대한 영향을 최소화하기 위해 노력하고 있는 기업이다. 유한킴벌리의 모든 생산공장은 국제환경 인증규격인 ISO 14001 인증을 획득하였고, 환경부로부터 환경친화기업으로 지정되어 있다. 또한 상시채용제도를 우리나라에서 맨 먼저 도입한 기업이기도 하다.
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- dd
- bum***
(2009.03.23 14:36:49)
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