레포트 (52)
[이건희 개혁 10년][이건희][삼성전자][독후감][독서감상문][서평]이건희 개혁 10년을 읽고, 이건희 개혁 10년 독후감,독서감상문
이건희 회장은 한 가지 전문분야에만 정통한 I자형 인재 보다는 자기 전문분야는 물론이고 다른 분야까지 폭넓게 알고 있는 T자형 인재를 선호했다.중국시장 전략2003년 6월 삼성은 신경영 2기 출범시 핵심전략으로 다음의 3대 키워드를 설정했다.1. 천재경영(소프트웨어)2. 미래 성장엔진 발굴3. 중국
10페이지 | 5,000원 | 2012.04.12
이건희 회장이 삼성이라는 기업을 키우기 위하여 어떤 행로를 걸어왔고 그의 경영 이념을 토대로 이건희 회장이 어떻게 인간관리를 하였는지 알 수 있었던 소중한 시간이 되었습니다. 본 론1) 이건희 회장의 인재욕을 통하여 본 인간관계관리“천재경영론” 이건희 회장이 말하는 중요한 경영관이라
9페이지 | 1,100원 | 2009.05.14
인간은 자기의 이익을 먼저 추구하는 이기적인 존재이기는 하나, 그런 자세를 벗어나 남의 이익까지 배려하는 이타적인 존재가 된다면 기대 이상의 자기 이익도 기대할 수 있을 것이다. (펠로우 같은 인재에게 대폭적인 지원을 하는 까닭은 이건희 회장의 천재경영론을 살펴보면 알 수 있다. 천재경영
6페이지 | 800원 | 2009.05.14
이건희 회장은 아버지 故이병철 회장으로부터 1987년 12월 삼성그룹을 이어 받은 후 이듬해에 제2의 창업을 선언하고, 인간중심․기술 중시․자율경영․사회공헌을 경영의 축으로 삼아 세계 초일류 기업으로의 도약을 그룹의 21세기 비전으로 정하였다. 1993년 6월 위로부터의 적극적인 혁신을 시작하여,
32페이지 | 2,600원 | 2005.08.17
조직행동론 조직개발 Organizationdevelopment
인간은 변화를 두려워하는 동물입니다. 그 변화가 가져올 성과를 예측할 수 없는 상황이라면 과거의 편안함에 안주하려고 하는 특성을 지니고도 있습니다. 변화를 두려워하는 인간은 우물안 개구리로 살아갈 수밖에 없습니다. 1993년 6월 7일 독일 프랑크푸르트에서 이건희 회장은 「신경영」을 선언
36페이지 | 800원 | 2019.05.13
삼성전자 기업분석과 SWOT분석/ 삼성전자 국내,해외외 마케팅전략 분석/ 삼성전자 문제점과 미래전략제안
영으로 우위를 점한다. 특히 스마트폰 시장이 경쟁업체에 비해 열세를 보인다는 평가를 받는 이 시점에서, 삼성전자의 속도경영은 성공으로 이끄는 경영전략 중에 하나이다.- 삼성의 여성 파워이건희 회장이 1993년 신경영 당시부터 성차별 철폐를 강력히 지시한 이후, 여성인력을 중시하는 경영철학
44페이지 | 4,800원 | 2016.01.12
[국제경영학 A형] 해외에서 경영활동을 진행하고 있는 기업을 선택하여, 문화적 차이를 고려하는 것이 기업의 국제경영
영이념은 삼성 기업이 빨리 성장하지 못했던 원인으로 평가된다. 1993년에 이건희 회장은 신경영운동을 진행하고 질을 높이는 경영으로 방침을 잡고 질에 대해 확고한 의지를 보였다. 제품의 질과 양이 9:1 심지어 100:0에 이르러야 할 것을 강조한다. 그때부터 삼성은 수량 경영 에서 벗어나 고품질의 제
17페이지 | 3,000원 | 2014.03.29
신경영, 천재경영, 준비경영을 부르짖으면서 색깔이 뚜렷한 삼성만의 기업문화를 이룩해가고 있다.② 모두를 위한 기업문화천재경영을 내세운 이건희는 해외인재를 스카우트하기 위해서 회사전용기까지 내주면서 인재확보를 독려하고 있다. 그것은 사람에 대한 투자를 늘려 미래의 캐시카우(Cash Cow:
13페이지 | 2,200원 | 2013.12.23
영입이나 지역전문가 양성, 다양한 교육 시스템이 사례다. 전략적 인재배치와 육성 시스템이 자리 잡는 데는 단기적인 성과보다 장기적인 인재 관리를 중요시하는 이건희 회장의 ‘인재경영’이 있기에 가능하다. 특히 2003년 6월 제2신경영 선언에는 ‘천재경영론’을 제창했는데 일등주의와 인재경영
17페이지 | 1,900원 | 2012.11.23
이건희 회장의 6촌 동생이 삼성 테크윈 기능직으로 입사해 기능직으로 퇴직한 사례에서 뚜렷이 드러난다. 친인척이라도 능력이 없으면 승진은커녕 업무전환도 시키지 않았던 것이다. 이건희 회장의 블루 리더십은 93년 마누라와 자식 빼놓고 다 바꿔보자며 신경영을 주창한 이후의
6페이지 | 1,500원 | 2012.06.11
- %EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%EC%82%AC%EC%9D%98 %EC%9C%A4%EB%A6%AC%EA%B0%95%EB%A0%B9%EA%B3%BC %EB%85%B8%EC%9D%B8%
- A+ 레포트표지 부경대학교
- Scale as a Product of Social Science
- Spiritual Authority
- the Beginning of Church
- Theology and Soci
- W 緬甸賭場 lcsnc.com media js netsoltrademark.php?d=www.fabtemplatez.com
- 레포트표지 청운대학교
- 성과 일상 족보
- 자원봉사와 유토피아의 합성어