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도쿠가와 이예야스를 통해 본 인간 경영의 방법-도쿠가와 이예야스의 인간경영론을 읽고경영에서 가장 중요한 부분이 무엇인가에 대하여 의견이 분분한 요즘, 나는 우연히 인간관리에 역점을 두는 이 책의 인간경영에 관한 서술방법에 관심을 두게 되었다. 도쿠가와 이에야스는 정치인이다 그럼에도
4페이지 | 1,600원 | 2004.03.07
유한킴벌리경영이념과인적자원관리 유한킴벌리의인간존중인사관리 유한킴벌리현황 유한킴벌리사례 유한킴벌리혁신
로 보는 인사관리IntroContents유한킴벌리 경영이념과 인적자원관리4.02. 유한킴벌리의 ‘인간존중’ 인사관리3. 유한킴벌리에게 주어진 과제- 현황/사례/혁신-숲을 바라보는 눈/나눔과 상생 공동체/획기적인 시스템-인터뷰/가족친화경영/프로세스-강점/오버액션/컬쳐 디바이드 1 유한킴벌리 경
32페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
도쿠가와 이에야스‘인간경영’을 읽고.*담당교수 : *제 출 자 : *제 출 일 : 2004.12.21.도 쿠 가 와 이 에 야 스 의 인 간 경 영 론 을 읽 고. 도쿠가와 이에야스라는 사람을 알게 된 것은 아마 고등학교 때 세계사 시간 이었던 것 같다. 그 당시 책에는 나와 있지 않았지만
8페이지 | 1,200원 | 2005.02.03
세종대왕의 인간경영 리더십동기지금까지 살아오면서 나름대로의 사회생활을 해왔다. 간단한 아르바이트서부터 잠깐 회사 안에서도 일을 하였다. 그 그룹 안에서 내가 배운 것은 사람을 대하는 법이다. 다양한 분야의 여러 사람을 만나다보니 사람마다 대하는 태도와 언행이 달라야 한다는 걸 경험
3페이지 | 800원 | 2010.04.09
FUN 경영 리더십목 차인간경영이란?Fun 경영의 도입배경Fun 경영의 출발점Fun 경영의 유래와 각광 받는 이유Fun 경영의 효과직원이 만족해야 고객도 만족한다.Fun 경영이 추구하는 기본철학국내 기업의 적용 사례. 외국기업의 적용 사례 Fun 경영의 최대걸림돌 Fun 경영의 성공조건 및 기대효과 Fun
15페이지 | 800원 | 2016.10.12
경영학적 관점에서 바라본 세종대왕의 인간경영 리더십Ⅰ. 서론나는 경영학을 공부하고 있는 학생이다. 요즘 한창 화두가 되고 있는 내용이 ‘세계화 시대를 이끌 글로벌 인재 육성’이다. 이를 뒷받침하는 배경은 미래학자 앨빈 토플러(Alvin Toffler)나 경영학자 피터 드러커(Peter Ferdinand Drucker)가 말하
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
Report( 도쿠가와 이에야스의 인간경영을 읽고 감상문 및 느낀점 )도쿠가와 이에야스의 인간경영을 읽고.경영에서 가장 중요한 부분은 무엇일까? 자본, 자산, 경영방침, 경영자의 사고방식 등 제시할 수 있는 사항은 여러 가지가 있을 수 있다. 그러나 경영의 한 요소로 인적자원이 작용하는 한, 가장
3페이지 | 2,000원 | 2011.12.22
독서 감상문(‘삼국지 인간경영’을 읽고)‘참 취향 독특하네.’독특한 취향 하나.우리 집을 방문한 친구가 내 책장을 보고 스치듯 던진 한마디다.나를 오랜 기간 봐왔던 친구들이 말하길 살아온 인생자체가 한권의 소설 같으며 하는 말, 행동들은 만화책 주인공인데 (고맙게도 그들은 항상 나
3페이지 | 1,100원 | 2004.06.24
인간중심경영과 상생리더십노루페인트 사례 연구Index서론주제 및 조직 선정 이유연구 방법Action Plan결론경영 성과평가 및 제안참고도서 및 자료본론최고 경영자 및 조직도인간중심경영 이론1) 개발경영2) 자율경영3) 참여경영4) 상호신뢰에 기초한 고용관계i. 안정적인 고용 보장 추구ii.
27페이지 | 2,500원 | 2018.05.18
세종대왕의 인간경영1. 세종대왕한국인들에게 가장 존경하는 인물을 꼽으라면 항상 1순위에 드는 인물 중 한 명이 바로 세종대왕이다. 보통 왕들에게 붙이는 호칭들 중 가장 높여 ‘大王’ 이라고 까지 표현한 것에서 알 수 있듯이 나약하고 무능력했던 우리나라의 많은 지도자 들 중 후대에 평가가
6페이지 | 800원 | 2015.06.27