인간중심경영과 상생리더십 노루표 페인트사례

갈등과 조화의 미학)』, 삼성경제연구소, 2003중앙일보, 현대경제연구원 공동,『세대갈등에 관한 국민여론조사』2004한정란, 20vs50 포럼 『세대갈등을 푸는 지혜 세대공동체교육』, 2003김영모,『현대사회학』, 고헌출판부, 2001세계일보, http://www.segye.com/조선일보, http://www.chosun.com/한겨례신문, http://www.hani.co.kr/ 김영모, 『현대사회계층론』, 사회복지정책 연구소이용교, 『디지털 사회복지개론』, 인간과 복지김영모, 『사회문제론』 ,고헌출판부

사례다.3. 요약 및 시사점위의 사례에서 바스프와 BP는 거대하며 글로벌 기업이었다. 그들은 모두 사회적인 책임을 인식하고 환경에 대한 나름의 방향으로 신뢰경영에 힘쓰고 있었다. 하지만 환경에 대한 책임을 놓고 문제가 발생했을 때, BP는 적절한 책임을 다하지 못했다. 또한 그것들이 자신들의 경영 철학에도 위배됨을 모두가 알기에, 더욱 더 큰 실수를 한 것이라 평가할 수 있다. 신뢰경영에 있어 꾸준하며 일관된 신뢰경영을 실천하며, 어려운

중심지로 도약하는데 기여하겠다고 말했다. 뿐만 아니라 이번 진출 사례를 한국 증권시장의 IT인프라를 간접 수출하고 금융산업과 IT업계의 해외 동반 진출을 선도한 것이라고 평가했다.한편 거래소는 라오스 외에 캄보디아에서도 동일한 합작방식의 거래소 설립을 추진하고 있어 내년 하반기에는 라오스와 캄보디아 양국의 증권시장이 우리나라 거래소에 의해 운영될 전망이다.아시아경제 천우진 기자 endorphin00@asiae.co.kr한국거래소, 오사카증권

리더십 등 기본적인 능력을 익히게 하고 싶습니다. 그렇기 위해서 입사 2~5년째에 각각 연차별 집합교육을 실시할 계획입니다.」(키요미즈씨)이렇게 젊은 사원들을 대상으로 하는 전체 교육에 주력하는 이유로는 아래와 같은 점을 들 수 있다.해를 거듭할 때마다 배치 받은 직장(부서)에 따라 능력에 차이가 난다.30대가 지나면 직장(부서)의 중심적인 입장이 되어 일상 업무로 아주 바빠지기 때문에 교육 에 참가하기 어려워진다.처음부터 자기가 잘하

사례로 선정하게 되었다. 본 보고서에서 우리는 삼성전자의 윤리경영과 사회적 책임을 중심으로 ‘기업과 사회’ 수강생들과 관련 주제를 토론하고 윤리경영의 올바른 인식정립과 바람직한 기업윤리모델을 탐구하려고 한다. Ⅱ. 이론적 배경기업과 사회 - 삼성전자━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1. 기업과 사회현대사회에서 기업이란 제도로서의 기관, 관리상의 경영기능, 그리고 경