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여 성 학 “ 여성 리더쉽 개발 방안 ”21세기는 정보화 사회이며 여성의 시대라 일컬어지고 있다. 이러한 변화는 과거 20세기 산업사회의 정적이고 남성중심적인 노동 시장에서 유연성과 다양성을 특징으로 하는 동고 있는 것이다. 즉 효율성과 인간적 욕구를 동시에 충족시킬 수 있는 리더쉽을적인
11페이지 | 1,400원 | 2004.10.30
여성 리더의 특성 여성 리더십의 발휘 : 장애 요인 여성 리더의 효과성 증진 전략 3.여성 리더십 발휘를 방해하는 문제점과 개선 방안 a.적극성 결여 b . 책임감 결여 c. Networking 의 부족 d. 남성 중심적 조직 문화e. 근시안적 안목 4. 결론-조직행위관리 팀별보고서-현대 사회 여성 리더쉽에 관한 고
13페이지 | 1,400원 | 2005.07.19
여성리더쉽여성리더쉽코코 샤넬과 에스티 로더가브리엘 ‘코코’ 샤넬‘내가 곧 스타일’이라며 스스로를 특별한 존재라 여겼던 여성 코코 샤넬. 불운한 어린 시절에도 불구하고 당당하게 전 세계 많은 여성들의 선망의 대상으로 떠오른 코코 샤넬은 그녀만의 대담함, 열정, 통찰력으로 여성 패
7페이지 | 1,400원 | 2009.02.20
리더쉽을 가져서 리더로써 활약할 수 있기를 기대하고 있다. 특히 남성 리더가 많았던 과거와는 달리 세계 변화 흐름에 발맞추어 여성 리더들의 활약이 두드러지게 나타나면서 이들의 활약에 대한 기대와 관심이 고조되고 있다. 이에, 우리는 자신의 분야에서 두드러진 활약을 하고 있는 여성 리더 한
15페이지 | 1,800원 | 2004.01.19
목 차Ⅰ. 서론- 1여성리더와 여성경영자들에 대한 근본적인 의문Ⅱ. 본론- 1 1. 연구 동향에 대한 개관2. 강점3. 비판4. 응용5. 사례연구-사례연구1. 고정관념 떨쳐버리기-사례2. 그렇지만 그것은 제가 먼저 제안한 것입니다.
11페이지 | 2,000원 | 2014.02.26
[여성리더십] 한명숙 전 여성부장관을 통해본 여성적리더쉽
‘리더십’ContentsⅠ. 1. 경로-목표이론 설명2. 동기 유발이론1) 매슬로우의 욕구단계이론2) 알더퍼의 ERG이론3) 맥그리버의 XY 이론4) 허츠버그의 2요인 이론3. 경로-목표 이론에서의 효과적 동기유발Ⅱ. 1. 권력의 형태1) French와 Raven의 5가지 권력형태2) 정보 권력(Information power)3) 관
24페이지 | 2,800원 | 2003.09.27
[여성리더쉽] 여성적 리더십(Feminine Leadership)
1. 서 론가. 여성의 리더십에 대한 관심의 배경우리나라 여성의 경제활동 참가율이 지속적으로 증가함에도 불구하고 관리자 위치로의 진출은 여전히 부진하다. 관리직급 중 임원의 경우 1998년 전국의 10인 이상 사업체의 전체 임원 중 여성은 4.3%, 부장 중 여성은 2.7%, 과장은 4.8%이다. 전체 여성 근로자
15페이지 | 1,700원 | 2004.09.13
여성리더 연구: 에스티 로더와 김성주를 중심으로과 목 명 : 담당교수 : 제 출 일 : 조 원 : Ι. 들어가면서: 에스티 로더와 김성주 그녀들은 누구인가?Ⅱ. 본론1. 어떤 꿈과 야망을 가지고 살았는가?2. 리더가 속한 조직을 비전에 맞추어 어떻게 변화시켜 가고 있는가?3. 어떤 다양한 경험을
20페이지 | 2,500원 | 2013.08.23
여성의 리더쉽에 대한 고찰개요죤 네이스비트(John Naisbitt)는 그의 저서 기업 재발명, 메가트렌드 2000에서 1990년대를 리더쉽에 등장한 여성들의 시대라고 부른다. 또한 미래에는 리더쉽과 팔로우어쉽(leadership and followership) 역할 모두에서 여성들의 점증적으로 중요한 분야를 담당할 것이라는 생각
11페이지 | 2,000원 | 2006.03.26
성공하는 여성의 리더쉽에 대하여성공하는 여성들에게 주어지는 표어서 “이제는 달라질 용기와 지혜로운 전략이 필요하다. 라는 구호를 정해 보았습니다.얼마전까지 늘 미래형으로만 거론되어 오던 21세기가 이미 현실이 되었습니다. 달라진 것은 정말이지 아무 것도 없습니다.수많은 역사학자,
3페이지 | 1,000원 | 2009.12.11