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[노동법] 노조전임자임금지급금지에 대한 쟁점과 해법(노동법)
노조전임자로 볼 수 있지만 회사에 채용된 근로자가 노조업무를 위해서 전임휴직을 하고 노동조합의 전임자로서 노조업무만 담당하는 경우가 대부분일 것이다. 회사와 대립적인 관계에 있고 주로 회사와 교섭을 통해서 유리한 근로조건 등을 쟁취한다는 입장에서 보면 노동조합 전임자의 급여는 당
6페이지 | 1,500원 | 2009.11.04
[노동법] 파업기간 중 노조전임자 급여와 관련된 판례 평석 레포트
파업기간 중 노조전임자 급여와 관련된 판례 평석 레포트대상판결 : 대법원 2003.9.2 선고, 2003다4815, 4822, 4839 판결1. 대상판결 사안의 개요피고회사 노동조합은 2000.6.16부터 약 9개월간 비정규직의 임금 협약 등 문제로 파업을 하다가 2001.3.7 피고회사가 속한 E 전체 계열 회사와 노사합의(이하‘이 사건
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.14
[인사관리] 노조 전임자에 대한 급여 지급 문제와 그 개선 방안
노조전임자에 대한 급여지급에 관한 문제 10Ⅲ. 우리나라의 노조전임자 제도의 현황 및 특징 111. 한국의 현행 노조 전임자 제도 11(1) 노동조합법 제24조 2항의 규정 내용.
90페이지 | 5,900원 | 2006.06.29
[노동법] 노조전임자 급여지급에 대한 외국 입법례 개요
노조전임자 급여지급에 대한 외국 입법례 개요1. 들어가며노조전임자의 급여는 노조가 스스로 부담하는 것이 원칙이며, 국제적으로도 보편화된 관행이다. 대부분 국가는 노조전임자에 대한 사용자의 급여지급을 부당노동행위로 규정하고 있다. 명시적으로 금지하지 않은 국가들의 경우, 노조가 급여
2페이지 | 1,000원 | 2009.08.19
[노동법] 노조전임자 급여지급 전반에 대한 현황 및 쟁점 검토
노조전임자 급여지급 전반에 대한 현황 및 쟁점 검토 1. 노조전임자 관련 현황 (1) 노조전임자수 04년 12월 말 현재, 전임자 총수는 8,191명임(반전임자 1,593명 포함). 이러한 전임자를 보유하고 있는 업체수는 3,526개사로 노조전임자 1인당 평균 조합원수는 212명임(반전임자 포함시 171명). ※ 외국사례 (
5페이지 | 1,000원 | 2009.08.19
[노동법] 노조전임제도 전반과 노조전임자 급여지급 금지
노조전임제도 전반과 노조전임자 급여지급 금지 Ⅰ. 들어가며단체교섭에서 전임자의 임금지급문제가 주요 쟁점이 되는 경우가 많다. 비록 전임자에 대한 사용자의 급여지급이 금지 규정이 3년간 유예되는 것으로 되었지만 앞으로 이 문제가 서서히 중요 쟁점화될 것으로 생각된다. 그리하여 이하에
5페이지 | 1,500원 | 2009.08.19
[노동법] 노조전임자 급여지급금지 문제에 대한 법적 검토
노조전임자 급여지급금지 문제에 대한 법적 검토1. 들어가며경영계가 지금껏 주장해온 전임자 급여지급 금지 입법론의 논거를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, ‘사용자가 전임자에게 급여를 지급하면 그것이 투쟁자금이 된다.’ 이 주장은 전임자 급여지급이 전임자의 조합활동 보장을 위한 편의제공
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.29
근로시간면제제도와노사관계 근로시간 면제제도 노사관계 외국사례 근로시간면제제도 노조전임자 근로시간면제자 노사관계론
노조 전임자에게 사측으로부터 월급이 계속적으로 지급되어 노동자의 권리를 대변하고 있는 노조 전임자가 사측으로부터 월급을 받음으로 해서 다양한 문제가 제기.0201도입경위 및 배경 도입내용 외국사례도입 배경03• 회사 일은 하지 않고 노조 일만 하는 노조전임자에게 급여를 지급하는불합
33페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
노조전임자의 개념이 구별되게 된다. 즉 기존의 노조전임자가 노사간 자율적으로 합의되어 있다면, 타임오프제가 실시되고, 근로시간면제자 한도를 넘는 노조전임자가 있다고 하여 노조전임자 자체가 무효가 되는 것은 아니며, 다만 그러한 노조전임자에 대한 급여 지급만이 금지되는 것이다. 따라서
2페이지 | 500원 | 2012.03.16
노조전임자 임금에 대한 노조의 대응방안 III. 나아가야 할 길(1) 재정적 자구 노력(2) 조직적 자구 노력(3) 노조운영상의 자구 노력목 차노사관계론 3조I. 개요노조전임자 이슈1997년 현행 노조법은 사용자는 노조전임자에 대해서는 임금지급의무가 없으며, 노조전임자에게 급여를 지급하는 것을
36페이지 | 1,400원 | 2010.06.17