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[노동법] 노동법상 비정규직 근로자 유형에 따른 보호방안
노동법상 비정규직 근로자 유형에 따른 보호방안 1. 들어가며최근 몇년간 우리나라 노동시장의 가장 큰 변화 중의 하나는 비정규직 인력의 급증이다. 이미 비정규직 인력은 전체 노동인력의 50%를 넘어섰으나, 통계청이 2001년 8월 실시한 `경제활동인구 부가조사에 의하면 임시일용직 근로자의 월평
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.13
[비정규직] 비정규직 노동자의 실태, 문제점, 조직화문제, 보호대책, 피해방지 심층 분석(피해 사례 중심)
노동자6) 실습생7) 외국인노동자2. 간접고용 비정규직 노동자1) 용역2) 도급3) 파견4) 소사장제5) 사내하청6) 근로자공급Ⅲ. 비정규 노동자의 실태1. 비정규직(임시직) 변화 추이2. 비정규 노동자의 규모3. 비정규 노동자의 현실1) 고용 불안2) 임금노동조건 / 사회보험 수혜의 차별3) 노동법상 무
31페이지 | 7,500원 | 2007.11.25
노동권 보호법률 / 단체협약 / 노사협의개인적 책임기업복지특정기업혜택결여사회보험기업책임개인책임 / 부분 수혜*비정규 노동자 고용계약기간과 노동시간, 그리고 단일 사용자 여부에 따라① 기간을 정하지 않은 상용고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장
34페이지 | 2,800원 | 2010.10.05
비정규직(비정규고용) 노동운동의 전망Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론많은 논란에도 불구하고, 일반적으로 비정규 고용은 정규 고용의 잔여개념으로 정의된다. 즉, 고용계약 기간과 근로시간, 그리고 단일 사용자 여부에 따라 ① 기간을 정하지 않은 상용(permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등 핵심
21페이지 | 6,500원 | 2008.12.06
노동자를 비정규 노동자로 정의하는 것이다. 정규 노동자를 정의하는 가장 일반적인 기준은 고용계약 기간과 노동시간, 그리고 단일 사용자 여부가 이용되고 있다. 이에 따라 ① 기간을 정하지 않은 상용(permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고, ② 노동시간
17페이지 | 1,700원 | 2005.07.29
비정규형 근로자(non-regular, contigent)는 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 정규직(standard, typical, regular) 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계”로써 “노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한
9페이지 | 1,400원 | 2005.12.23
노동자를 비정규 노동자로 정의하는 것이다. 정규 노동자를 정의하는 가장 일반적인 기준은 고용계약 기간과 노동시간, 그리고 단일 사용자 여부가 이용되고 있다. 이에 따라 ①기간을 정하지 않은 상용(permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고, ②노동시간은
30페이지 | 2,700원 | 2005.08.17
노동자를 비정규 노동자로 정의하는 것이다. 정규 노동자를 정의하는 가장 일반적인 기준은 고용계약 기간과 노동시간, 그리고 단일 사용자 여부가 이용되고 있다. 이에 따라 ① 기간을 정하지 않은 상용(permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고, ② 노동시간
32페이지 | 2,400원 | 2004.09.15
비정규직(非正規職 : atypical, non-standard, non-regular, irregular, contingent) 노동이라 함은 정규직(standard, typical, regular) 노동의 형태가 아닌, 정규직의 잔여 개념으로서의 노동을 의미한다. 정규직 고용은 단일 사용자와 기간을 정하지 않는 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의
12페이지 | 1,200원 | 2004.03.29
비정규직노동자1.의의-일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의정규직(standard, typical, regular) 고용은 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는
15페이지 | 1,700원 | 2015.03.29