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긴급이행명령제도 법적 연구 (노조법)I. 들어가며1. 의의노조법85⑤은 ‘사용자가 중앙노동위원회의 재심 판정에 불복하여 행정소송을 제기한 경우에 관할 법원은 중앙노동위원회의 신청에 의하여 결정으로써, 판결이 확정될 때까지 중앙노동위원회의 구제 명령의 전부 또는 일부를 이행하도록 명할
3페이지 | 1,000원 | 2010.01.06
긴급이행명령I. 서설1. 긴급이행명령의 의의사용자가 중앙노동위원회의 재심판정에 불복하여 행정소송을 제기한 경우에 관할 법원은 중앙노동위원회의 신청에 의하여 결정으로써, 판결이 확정될 때까지 중앙노동위원회의 구제명령의 전부 또는 일부를 이행하도록 명하는 제도이다. 2. 긴급이행명
3페이지 | 1,000원 | 2009.04.06
노동법상 긴급이행명령제도Ⅰ. 긴급이행명령제도의 의의 및 입법취지1. 의의긴급이행명령제도란 사용자가 중앙노동위원회의 구제명령에 불복하여 행정소송을 제기한 경우 판결이 확정될 때까지 중앙노동위원회의 구제명령 전부 또는 일부의 이행을 명할 수 있는 제도이다.2. 입법취지구법에서는
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.19
■ 긴급이행명령Ⅰ 서설1 부당노동행위 제도의의헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 따라서 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하기 위해 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지시키는 부당노동행위제도를 마련하였다.2
2페이지 | 500원 | 2007.01.01
노조법상 긴급이행명령제도에 대한 검토I. 들어가며1. 긴급이행명령의 의의사용자가 중앙노동위원회의 재심판정에 불복하여 행정소송을 제기한 경우에 관할 법원은 중앙노동위원회의 신청에 의하여 결정으로써, 판결이 확정될 때까지 중앙노동위원회의 구제명령의 전부 또는 일부를 이행하도록 명
2페이지 | 800원 | 2009.06.05
긴급이행명령제도에 대한 법적 검토I. 들어가며1. 긴급이행명령의 의의사용자가 중앙노동위원회의 재심판정에 불복하여 행정소송을 제기한 경우에 관할 법원은 중앙노동위원회의 신청에 의하여 결정으로써, 판결이 확정될 때까지 중앙노동위원회의 구제명령의 전부 또는 일부를 이행하도록 명하는
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.19
긴급이행명령제도⑴ 긴급이행명령제도의 의의 긴급이행명령제도란 행정법원이 확정판결 전에 사용자로 하여금 중앙노동위원회의 구제명령을 이행하도록 강제하는 제도를 말한다. ⑵ 긴급이행명령제도의 도입배경 및 취지 가. 구 노동조합법 제46조에 의하면 부당노동행위에 대한 노동위원회의 구
6페이지 | 1,000원 | 2009.09.01
[노동법] 미확정구제명령의 불이행과 처벌에관한 헌법소원
이행을 강제할 방안이 없음 사용자가 중앙노동위원회의 구제명령에 불복하여 행정소송을 제기한 경우 법원이 긴급이행명령을 내릴 수 있도록 함구 노동조합법은 제44조에 의하면 구제명령의 효력은 중앙노동위원회에의 재심신청이나 행정소송의 제기에 의하여 정지되지 아니한다. 그런데 미확정의
13페이지 | 1,400원 | 2010.02.24
긴급이행명령제도는 준용하지 아니한다.한편, 근로자는 노동위원회의 구제신청이외에 법원에 구제신청을 할 수 있음은 물론이다.또한 사용자는 선행징계처분과 후행징계처분이 동일한 사실을 대상으로 한 경우 일사부재리의 원칙 또는 이중처벌금지원칙에 위배되어 이는 무효가 된다. 그러나 노동
6페이지 | 1,500원 | 2009.08.15
긴급이행명령제도의 범위 확대 등이 있다. 셋째, 부당노동행위에 대한 형사처벌 규정의 정비이다. 부당노동행위는 노동삼권에 대한 침해행위에 해당하기 때문에 원상회복 구제와는 별개로 위법행위(헌법보장 질서 침해행위) 자체에 대한 형사처벌의 정당성은 인정할 수 있지만, 구성요건을 보다 명
16페이지 | 6,500원 | 2013.07.30