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[교원평가, 교육학, 교원] 교원평가 과연 교사의 전문성 신장에 기여하는가?
교원평가 과연 교사의 전문성 신장에 기여하는가?교원 평가 과연 교사의 전문성 신장에 기여 하는가?에 대한 연구에 앞서 나는 교원 평가제도의 도입에 대한 나의 의견을 언급하고자 한다.교육부의 교원 평가에 대한 발표문을 인용하면 교원 평가의 목적을 공교육 불신으로 인한 사교육비 문제를 공
2페이지 | 1,000원 | 2007.11.24
[교육행정] 교원의 전문성 신장을 위한 교원 평가제의 바람직한 시행 방안
교육행정학 2005년 2학기 교원의 전문성 신장을 위한 교원 평가제의 바람직한 시행 방안 1. 교원평가제 논란과 교육적 중요성2. 교원평가제와 관련한 기본적인 개념2.1. 교원평가제란 2.2. 현행 근무평정제도 개념 및 문제점2.3. 외국의 사례(미국, 일본)2.3.1. 미국의 교원 평정 2.3.2. 일본의 교
22페이지 | 2,800원 | 2007.02.14
[교원평가] 교원평가 과연 교사의 전문성 신장에 기여하는가?
교원평가 과연 교사의 전문성 신장에 기여하는가?교원 평가 과연 교사의 전문성 신장에 기여 하는가?에 대한 연구에 앞서 나는 교원 평가제도의 도입에 대한 나의 의견을 언급하고자 한다.교육부의 교원 평가에 대한 발표문을 인용하면 교원 평가의 목적을 공교육 불신으로 인한 사교육비 문제를 공
2페이지 | 1,000원 | 2007.11.24
교사의 전문성 신장을 위한교원평가제1. 서론 2. 본론 1) 새로운 교원평가제의 필요성 2) 새로운 교원평가제의 이해 3) 교원평가 시범운영 사례 4) 외국의 사례 및 시사점 3. 결론 참고문헌 1. 서론급변하는 지식기반사회에서 한 국가의 서장과 발전 여부는 우수한 인적 자원을 배양해 낼 수
15페이지 | 1,700원 | 2008.08.22
평가에 대한 학교 구성원의 인식2. 다원적 교원평가체제에 대해 제시된 방안Ⅲ. 교원능력개발평가의 보완 방안 탐색1. 교원능력개발평가와 인사의 분리 2. 교원능력개발평가의 제도적 보완3. 교원능력개발평가의 평가 지표Ⅳ.결론Ⅰ. 도입1. 교원능력개발평가의 근본적 취지교원의 전문성 개발을
18페이지 | 1,900원 | 2014.08.19
교원평가 선도학교 운영과 개선 방향에 관한 연구교원평가 선도학교 운영과 개선 방향에 관한 연구Ⅰ.서론1.연구의 필요성공교육체제에서 학교교육을 담당하고 있는 교원의 전문성과 질 관리에 대한 관심과 노력은 어느 나라에서나 중요한 과제이다. 한국의 경우에도 학교교육의 위기 현상의 중요
17페이지 | 1,400원 | 2009.01.13
교원을 확보하여 교육의 전반적인 질 개선의 효과를 얻기 위해 실시된 제도라 할 수 있다. Ⅱ. 현행 교원평가제도의 현황과 문제점1. 전문성 발달을 위한 교원평가체제로서 미흡- 현행 교원근무성적평정은 교원의 승진전보포상 등 인사결정을 위한 근거 자료로만 활용됨. 우수한 교원을 발굴유지
12페이지 | 1,400원 | 2010.04.15
교원근무평정제도가 승진․전보․포상 등 인사 관리를 위한 지표로 이용되다 보니 승진대상자(경력 15년 이상) 외에는 평가에 무관심하고, 결국 교원들의 능력 개발로 연결되지 못했다는 것이다. 또 상급자 위주의 일방적 평가가 이루어지고 평가 기준이 모호하다 보니 평가의 전문성과 객관성, 공정성
6페이지 | 900원 | 2005.10.24
교원평가 제도와의 비교와 현행 교원평가제도로서 교원근무평정제도에 대한 이론적 고찰을 통해 문제점을 파악해본다. 또한 현재 평가자와 평가대상자의 인식을 알아보기 위하여 설문조사, 인터뷰를 병행하였다.이의 개선을 위해 교육인적자원부에서 2010년 제시한 ‘교원 전문성 제고를 위한 2010학
46페이지 | 2,800원 | 2011.02.18
교원평가제의 개념과 찬반에 대한 토론 Ⅰ. 들어가며(서론)Ⅱ. 본론1. 교원평가제란?2. 기존 평가제도와의 비교3. 교원평가제에 대한 반대의견4. 교원평가제에 대한 찬성의견5. 논의된 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 들어가며최근 들어 사회 각 분야에서 직무 능력을 향상시키기 위한 수단으로써 평
5페이지 | 1,100원 | 2010.07.15
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