[리더쉽비교] 히딩크와 코엘류의 리더십비교

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2005.02.03 / 2019.12.24
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목차: 1. 선정이유와 기준
(1) 선정이유
(2) 선정기준
2. 조사내용
(1) 언론매체를 통한 인터뷰 발췌
(2) 일반인 설문조사
3. 인물소개
(1) 히딩크 약력
(2) 코엘류 약력
4. 리더십 분석
- 히딩크 성공 VS 코엘류 실패
5. 변혁적 리더십
(1) 히딩크
(2) 코엘류

기타 조사자료
(1) 설문조사자료
(2) 각 감독재임시절 어록들
(3) 인터뷰 발췌 내용
(4) 당시 기술위원회의 비교
(5) 히딩크와 코엘류의 축구철학

본문내용: . 각 감독이 맡은 한국축구대표팀의 성적

2. 팀원들간의 신뢰도:

월드컵이전에는 선수들간에 선의의 경쟁과 협동이라는 동료의식을 바탕으로 팀원들간의 커뮤니케이션 활성화와 믿고 의지할 수 있는 분위기로 조직의 효율성이 높아졌으나 월드컵이후로는 월드컵에 출전한 선수와 그렇지 못한 선수간에 이질감으로 갭이 생기기 시작했다.

3. 선수들의 감독에 대한 충성심:

히딩크 리더십의 요체는 ‘내가 너를 끝까지 보호한다’는 믿음을 선수들에게 불어넣은 것이었다. 이전 대표 선수들은 자신과 팀에 대한 평가에 대해 감독의 말 한 마디가 신문에 실리는 것을 보고 일희일비(一喜一悲)했다. 특히 좋지 않은 내용이 실렸을 경우 심적부담으로 작용해 자신의 실력을 발휘하지 못했다. 그렇기 때문에 히딩크는 이런 원칙을 철저히 지켰고 외부로부터 철저히 선수들을 보호했던 것이다. 선수들은 이런 감독에게 충성심을 보인 것이다. 그에 반해 코엘류는 팀의 성적에 대해 잘못을 선수들에게 책임을 전가 시키는 경우도 있어서 히딩크와는 차이가 있다고 하겠다.

자료평가

밸로....
sin7***
(2007.05.09 14:08:31)

별로 추천해주고싶지 않다..
allmin***
(2005.05.13 16:16:39)

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