비정규직 여성의 실태와 법적 해결 방안

비정규직의 상당부분은 탈법적인 형태로 이루어지고 있다.이처럼 비정규직의 급속한 확대 속에서도 노동권을 보장받지 못하고 사회의 안전망으로부터 소외되어 열악한 환경 속에서 일하는 비정규직의 수가 많은 것으로 나타났으며 우리는 비정규직 고용의 실태와 문제점을 분석해보고, 이러한 문제점을 해결하기 위한 구체적인 대책과 노조의 역할에 대해서 살펴보고 비정규직의 사회적인 영향과 이를 해결하기 위한 방법을 생각해보고자 한다.1.

여성 비정규직 노동자 문제 해결방안Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념정의 및 유형1) 비정규직의 개념정의2) 비정규직의 유형2.국내 비정규직 노동자의 현황 분석1) 비정규직 노동자의 규모별 현황 분석2) 비정규직 노동자의 임금･노동시간･노동복지 현황 분석3.비정규직 여성노동자 문제에 대한 이해 및 실태분석1) 비정규직 여성노동자의 개념정의2) 비정규직 여성노동자 증가의 원인분석3) 비정규직 여성노동자의 실태와 문제점 분석

여성 비정규직 노동자 문제 해결방안Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념정의 및 유형1) 비정규직의 개념정의2) 비정규직의 유형2.국내 비정규직 노동자의 현황 분석1) 비정규직 노동자의 규모별 현황 분석2) 비정규직 노동자의 임금･노동시간･노동복지 현황 분석3.비정규직 여성노동자 문제에 대한 이해 및 실태분석1) 비정규직 여성노동자의 개념정의2) 비정규직 여성노동자 증가의 원인분석3) 비정규직 여성노동자의 실태와 문제점 분석

비정규직 완전 철폐에 대해 다시 한번 깊게 통찰해 봐야할 필요가 있다. 학계의 주장대로 비정규직이 양산될 수 밖에 없는 이유가 거스를 수 없는 세계적 신자유주의 추세 때문이라면 그들이 주장하는 비정규직 완전 철폐는 체제 개혁에 직면해야 하는 것이기 때문에 그리 쉽게 생각할 일이 아니다. 또한 노조의 입장대로 비정규직이 경영자측의 노동유연화 전략에 따른 배불림 정책이라 하더라도 해결방안은 파업투쟁과 함께 제도개선을 필요로 하는

여성 비정규직의 규모(2) 여성 비정규직 현황(3) 여성 비정규근로자에 대한 정책 과제2.「동일노동동일임금」원칙3. 정부의 비정규직에 대한 감독 형태1) 근로감독관의 운영2) 현행 근로감독관 제도와 운영의 문제점4. 비정규근로직에 대한 입장1) 노동계2) 경영계3) 정부5. 중요 사례1) 직접고용 근로자(기간제 근로자)2) 간접고용 근로자3) 특수고용 근로자6. 외국인 노동자의 고용허가제 검토 7. 비정규근로자의 법적지위Ⅲ.결론1. 해결 방안2