성공한 리더와 실패한 리더

인간관리론성공한 리더와 실패한 리더 : 이순신과 원균인간관리론Ⅰ임진왜란&정유재란Ⅱ이순신과 원균의 관계Ⅲ칠천량해전Ⅳ명량해전Ⅴ같은 꿈 다른 결말목차조선 14대왕 선조는 누구인가?임진왜란11대 임금 중종의 서자인 덕흥군의 3남13대 임금 명종(34세) 후손이 없어 왕위에 등극☞ 개국 이래 정통성이 가장 취약한 왕궐 안 밖에 믿고 의지할 정치세력도 없이 왕위 계승☞ 붕당정치로 타파하려 했으나 당쟁으로 국력은 최악☞ 문정

성공한 CEO로, 김 감독을 실패한 CEO로 선정했다. 그러나 김기덕 감독은 체 계적인 조직 없이 영화를 제작하였고, 김 감독의 가치관이 자신만의 예술성을 추 구해서 독자적으로 모든 일을 했기 때문에 조직체계에서 움직이는 강 감독과는 제대로 비교할 수 없다는 결론을 내렸다. 양자가 동일한 조건이 아닌 상황에서 비교를 하는 건 논리적인 비약이 생길 것을 우려했기 때문이다. 이에 조직 체계 내에서 두드러졌던 두 리더를 조사해서 다시 선정하고,

Ⅰ. 선정이유저희 조가 선정한 성공한 리더 VS 실패한 리더는 양 현석 VS 이 수만 입니다. 이 두 사람은 연예인 출신으로서 연예인을 배출해 내는 매니지먼트사 혹은 음반 제작사를 운영하고 있습니다. YG Entertainment 의 대표인 양현석씨는 지누션, 원타임, 세븐 등, SM Entertainment 의 대표 이수만씨는 H.O.T, 보아, 플라이 투 더 스카이 등의 신인 가수를 발굴하고 양성하여 한국 대중음악의 발전과 번영에 큰 기여를 하였습니다. 두 회사 소속의 가수들은 한국

조직과 인간 팀플 보고서『 변화 속 리더십 』(마빈 바우어와 흥선 대원군의 리더십 비교)< 목차 >- 서론1. 변화가 리더십을 부른다. 3p- 본론2. 흥선 대원군의 리더십 5p2.1 변화의 환경2.2 도전2.3 위기 관리2.4 태도2.5 조직 구성3. 마빈 바우어의 리더십 16p3.1 변화의 환경3.2 도전3.3 위기 관리3.4 태도3.5 조직 구성4. 실패한리더 흥선 대원군 & 성공한리더 마빈 바우어 32p- 결론5. 변화의 시대가 요구하는 리더십 34p*『조직과 인간』 과목을 수강하

목 차< 성공한 리더 조사> - 알렉스 퍼거슨1. 인물소개․․․․․․․․․․․․․․ 2 2. 알렉스 퍼거슨의 일대기 ․․․․․․․33. 알렉스 퍼거슨의 성공사례와 요인․․․54. 알렉스 퍼거슨의 스타일 분석․․․․․75. 알렉스 퍼거슨의 리더쉽․․․․․․․106. 조직과 인간 이론에 맞춰본 퍼거슨․․107. 결론․․․․․․․․․․․․․․․․11< 실패한 리더 조사> - 알프레드 램지1. 인물소개․․․․․․․․․․․․․12 2. 알프레드 램