[경영학] 환경파괴가 사회에 미치는 영향

사회의 다양성을 위해서 중요하다고 생각한다. 다만 그 실효성에는 의문이 가지 않을 수 없다. 애드버스터에서 활동하는 이른바 ‘문화방해꾼’들은 어떠한 주의ism에 속하지 않는다고 표방하지만 사실 사회주의 노선에 아주 가깝다고 생각한다. 소비보다 더 귀중한 가치를 찾아서 건강한 삶을 되찾자는 점에서 자본주의의 폐해를 지적한 사회주의 노선과 맥락을 같이 한다고 볼 수 있다. 다른 점이 있다면 사회전 전복-이른바 혁명-을 주장하는 것이 아

사회조직, 가치관, 신앙, 예의 및 풍속 등 인류가 후천적으로 획득한 생활양식의 체계이며 어떤 집단의 전부나 일부에 의해 공유된 것이다.반면, 사회학자들도 문화에 대해 접근을 시도하고 있는데 그들의 주장은 다음과 같다.첫째, 문화는 사회를 구성하고 있는 모든 사람들이 공동적으로 갖고 있는 가치관과 신념, 이념과 습관 그리고 지식과 기술을 포함한 거시적이고 종합적인 개념으로 사회구성원들의 행동형성에 영향을 미치는 중요한 요소이다.

영향력을 가지고 있는가? 우리는 기업의 내부적인 요소에 주목한다.환경변화의 축이 시시각각 속도를 더해가는 현대 사회에서는 수많은 기회와 위협이 기업을 둘러싸며 존재하고 있다. 이제 더 이상 정보는 그 자체로 중요하지 않다. 중요한 것은 그 정보를 얼마나 빨리 전달하는가에 있는 것이다. 이러한 점에서 살펴보았을 때, 정보나 의사의 전달과 결정을 이끌어 내는 데에 가장 큰 영향을 미치는 것은 바로 조직의 구조이다. 우리는 조직구조의 역

사회적 위치를 잘 알고 있었고, 그것을 꾸준히 유지하며 살았다. 혁신에 의해 전통이 무너지는 경우도 있었지만 전반적으로 변화의 속도는 거의 자각할 수 없을 만큼 느렸다. 그러나 시간이 지날수록 과학과 기술의 대담한 혁신과 즉각적인 글로벌 커뮤니케이션, 국제 무역의 강화, 경쟁의 심화, 사회적 역할의 이동, 문화의 혼합 그리고 환경의 변천 등이 삶의 보편적인 형태를 신속하게 변화시키기 시작했다.그리하여 사람들은 미래를-여전히 예측할

환경요인들을 단순화하여 각각이 미치는 영향과 그들간의 관계를 비교적 정확하게 파악할 수 있으며, 그와 연계된 상호작용의 이해를 통해 관리적 수단을 보다 효율적으로 사용할 수 있다.경영환경을 분류하는 체계 및 기준은 여러 가지가 있지만3), 가장 널리 알려진 방식은 환경의 영향력과 조직의 관리가능성을 동시에 고려하여 일반환경과 과업환경으로 분류하는 것이다. 먼저 일반환경(general environment)이란 어떤 특정 조직에만이 아니라 사회의