[서비스경영] `아이누리` 어린이집

서비스를 원하는 학부모들의 욕구에 맞춰 다양화, 전문화되기 시작했고 유치원과 어린이집, 학원으로 분류되는 사설종합교육기관(이하 놀이학교)들은 전문화, 차별화를 내세우며 급격히 증가하게 되었다. 그러나 이와 같은 유아교육기관의 무분별한 증가는 유아교육시장의 포화와 치열한 경쟁구도를 불러왔다. 또한 고학력의 학부모들이 증가함에 따라 보다 다양하고 질 높은 교육 서비스를 추구하게 되었고 많은 교육기관들은 생존과 경영을 위해 학

어린이집 평가1) 기본개요기존의 어린이집 평가인증제도란 영유아에게 안전한 보호와 질 높은 보육서비스를 제공하기 위하여 평가인증지표를 기준으로 보육시설의 현재 수준을 점검하고 개선하도록 한 후 객관적인 평가를 통해 일정 수준 이상의 어린이집에 대하여 국가가 인증을 부여하는 제도를 말한다. 김용년(2015), 어린이집 평가인증을 위한 현장지원 컨설팅에서 컨설턴트들이 경험하는 어려움, 한국교통대학교 대학원, p8-p102005년 도입된 어린

어린이집현대사회에서는 영아기 때의 발달이 주요 관심사가 되고 있다. 영아기때의 애착과 정서, 사회성의 형성이 성인기까지 이어지며 초기적인 발달이 대부분 영아때 이루어지기 때문이다. 이처럼 영아기 발달의 중요성과 이 시기의 양적, 질적인 변화를 생각할 때 영아의 발달을 적절하게 돕기 위해 교사는 당연히 다양하고도 전문적인 지식을 토대로 다양한 역할을 수행하여하며, 영아들이 대부분 시간을 보내는 어린이집이나 교육기관에서의 환

서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 글로벌 초일류 기업을 추구한다.경영원칙 ’ 핵심가치인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구사회공헌활동 삼성의 대표적인 사회활동은 크게 HOPE, HARMONY, HUMANITY 3가지로 분류된다.(ex: 장애인 체육시설 건립, 장학금수여, 도서관 건립, 찾아가는 이동식 목욕차량 등)HOPE : 희망에 공부방 만들기, 열린장학금, 밝은얼굴 찾아주기, 소년소녀가장 지원, 희망에 작은 도서관 만들기, 삼성 어린이집 건

경영이 근로자들의 가정과 직장생활을 지켜주고 다독여주어 근로자들과 근로자의 가족들로 하여금 직장에 대한 신뢰와 믿음, 자부심 등을 주어 기업의 생산성 극대화, 이미지 상승, 우수인력의 차출 등을 가능하게 만드는 것이다.□ 가족친화경영의 다양한 사례1) 가족친화경영을 실시하고 있는 국내회사가족친화경영의 방식을 잘 적용하여 최근에는 높은 성과를 이루고 있는 기업들이 다수 보이고 있다. 대표적으로 유한킴벌리, 아시아나항공, 부산