컴투스 조직문화

성공사례의 중소기업 ‘ 컴 투 스 ’‘모바일 게임 시장의 1위의 리딩 기업’ ‘인적네트워크를 중시하는 조직중심의 기업 컴투스’- 목 차 -◉서론1) 회사소개 및 비전, 경영원칙2)도표 , 해외 사업영영표◉본론1) 시장분석(모바일 시장)2) 경쟁사에 대한 분석과 성장과정3) 조직관리와 조직문화4) SWOT분석과 성공요인◉결론1) 나아갈 방향2) 준비과정 및 후기◉참고자료서 론빈칸용선정동기박지영 사장은 대학생이었던 1996년 대학동료 3

조직개발블리자드 조직개발의 핵심은 인재 채용이다. 세계 게임산업을 이끌어갈 창조적이고 도전정신을 갖춘 사람이어야 하며 자율적인 조직문화를 중시하다 보니 직원 모두 간편복으로 근무하고, 자신의 업무 일정을 스스로 계획하고 관리하고 회사는 다만 직원들이 업무 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 지원하고 환경을 만들어 줄 뿐이다.또한 채용 과정에서는 일반적인 기업의 면접 형태가 아닌 성장 잠재력 위주의 이력서 검토, 실무진 인터뷰

문화□자유로운 조직 문화□모든 정보의 내부 공유 : 카카오 아지트□엔지니어 중심의 회사 문화□그밖의 문화Ⅸ. 카카오톡 SWOT분석□강점□약점□기회□위협Ⅹ. 결론 및 나의의견*카카오톡 본사직원과의 인터뷰 내용 0) 인터뷰이 정보1) 경쟁사 및 시장환경 관련 인터뷰2) 경쟁우위 및 역량 관련 인터뷰3) 카카오톡의 서비스들 관련 인터뷰4) 상생 관련 인터뷰5) 고객과 함께 하는 개선전략 관련 인터뷰6) 수익구조 관련 인터뷰7) 서비스전

ContentsCOM2US2. 조직 구조3. 기업 문화4. 모바일 게임 시장의 방향성5. 결론1. COM2US1. COM2US1. COM2US1. COM2US크로닉클 오브 이노티아‘초기에 앱스토어에 출시유료 역할수행게임(RPG) 부문 1위후속작 이노티아2도 인기‘월드 오브 튠스‘- 리듬게임뮤직 장르 인기 순위 3위홈런배틀3D‘- 실시간 대전 야구게임컴투스 대표게임출시 이후 꾸준히 인기순위 상위슬라이스 잇!‘출시 10일 만에 주요 국가에서 전체 유료 애플리케이션 순위 1위전 세계

조직 구성 672) 생산능력 685. 재무 / 681) 매출액 증가율 682) 이익구성 693) 매출액 대비 인건비 비율 714) 재고자산 회전율 및 회전기간 725) 매출채권 회전율 및 회전기간 746) 고정비율 및 유동비율 767) 당좌비율 788) 부채비율 799) 총자산 회전율 8110) 총자본이익률 (ROA) 8211) 자기자본이익률 (ROE) 831System DeviceNetwork운용Contents /ServiceDevice판매/유통전략적 제휴를 통한 아웃소싱물류투입활동지역별 자율적