TPM(설비효율화)종합
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2010.06.17 / 2019.12.24
- 41페이지 / ppt (파워포인트 2003)
- 1건 (구매금액의 3%지급)
- 3,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
1. 기업경영과 TPM
● 기업환경과TPM의필요성
● 기업성장과TPM의관계
● 기업의관리대상
● 기업환경과품질
●
2. TPM의 개요
● PM의의 및 발전과정
● PM의목적과수단
● TPM이란?
● TPM중점활동
● TQC와TPM
● TPM효과사례
3. 설비총합효율과 설비로스
● 관리기준및산출
● 로스구조와지표
● 설비효율의정의
● 시간정의
4. 로스박멸을 위한 집중개선
● 집중개선의필요성및정의
● 집중개선추진대상
● 집중개선활동개요
5. 열화방지를 위한 자주보전
● 자주보전이란?
● 자주보전7스텝
● 자주보전성공열쇠
● 원포인트렛슨
6. PM 체계구축
● 계획보전기본사고
● 설비의기본적성질
● 설비의열화와고장
● 보전의분류
● 보전방식의종류와특징
● 스텝별활동개요
- 본문내용
-
“전원참가의 PM( Total Productive Maintenance)의 첫 문자를 의미.
“Total PM” 을 약칭한 것.
최근 TPM의 P에 관해 Perfect, Production 의 의미와 M에 관해 Management 라는
의미가 강해지고 있음.
돈버는 기업체질 구축 (재해,불량,고장의 제로화)
예방철학 (미연방지)
전원참가
현장현물주의 (설비의 눈으로 보는 관리)
자동화,무인화 (수작업이 필요 없는 직장)
*설비(Line)범위구분
*생산Model별 이론C/T결정
*양품수량채취기준
*로스기준결정
*해당설비에 적합한 양식 적용
*시간개념산출(양식의거 항목별비율(%))
*분석(로스항목 총별정리)
*문제점대책-개선
* 사전형상파악
*설비총합효율 관리용어 참조
*체크시트 부서별작성
*설비종합효율(TPM사무국통보)
성공의 키포인트
도입교육 – TPM의 이해
부문간의 협조 – 생산부문에의 타 부문의 원조, 협력 등
서클활동주체 – 중복소집단 활동으로 추진
일 그 자체 – ‘자주보전은 일 그 자체’ 라는 사고
실천주의 – 형식이나 이론에 그치지 않고 몸으로 배움
실질적 효과 – 스텝마다 목적에 따른 실질적 효과 창출
교육훈련 – 스텝마다 목적에 따른 교육실시
지키는 일은 본인이 정함 – 스스로 정한 능력을 갖춤
자주보전진단 – 관리자의 진단이나 지도는 적절한가?
모델선행 – 모델의 선택법, 관리자의 지도
신속한 공사 처리 – 지적한 불합리점의 처리나 개선을 신속히
철저하라 – 스텝을 따라 형식적으로 되어 있지는 않은가?
자료평가
- 온라인에 올라와 있는 여러 TPM 자료중 가장 충실한 내용인거 같습니다. 잘 쓰겠습니다.
- sdiz***
(2016.06.04 14:21:22)
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- (성적A) [조직행동론] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스 트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
- 조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오
- 재무관리_재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오
- [A+] 기업가정신과 창의적 사고 중간대체 레포트
- 국내 및 해외기업의 해외진출 성공 및 실패사례
- 가족치료를 시작하기 전 고려해야 할 사정 영역을 설명하시오
- [A++레포트중소기업성공사례] 락앤락의 성공사례 조사연구
- body frind기업분석
- ㈜바디프랜드 기업분석 및 성장전략
- [해외시장진입] 기업의 해외진출방식(수출방식, 계약진출방식, 투자진출방식)
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.