[지식경영] LG화재의 지식경영

지식과 기술 강화 프로그램 등 2006년 한해 많은 과정이 개설되어 있다. 여기에는 사내 어학 프로그램, Trend Forum, 코칭 skill 강화 프로그램과 연세대 상남 경영대학원과 연계한 MBA 과정 등 전문성 강화를 위한 프로그램도 포함되어 있다.다음의 COO 문효은 부사장은“비즈니스를 창조하고 운영할 뿐 아니라 이끌어가는 원동력은 바로 인재라는 판단 아래, 끊임없이 직원 교육 개발에 힘쓰고 있다”며 “앞으로 인재 육성을 위한 다양한 학습 환경을

경영은 일감 몰아주기의 문제를 일으키는데요. 바로 재벌 일가의 재산증가와 편법, 불법 재산상속이 이에 속합니다. 대부분의 MRO 사업의 대표이사는 삼성 아이마켓코리아처럼 총수가 맡지 않는 것이 대부분인데 , 유독 LG만 수가 대표이사를 맡고 있습니다.26LG의 총수가 LG 서브원의 대표이사이자 최대주주로 있는 것의 이유는 무엇일까요? 위에 표에서 보듯이 LG 서브원은 타 기업에 비해 현저하게 내부거래비중이 높습니다. 즉 일감 몰아주기를 하고

LG’S RPST4-1 LG의 RPTS “Right People”1.열정2.실행력 강한3.전문역량 갖춘 1.승부근성으로 난관을 두려워하지 않는 사람2.실천의 중요성3.글로벌 인재,전문가MARKET VALUERPST(Right People Selection Test)-LG전자와 LG CNS가 2005년부터 실시-계열사별로 인적성 검사가 다름-창의력과 사회적응력을 가진 인재, Right People의 채용을 목적 -8개 항목으로 60분간 실시,-1차 서류전형+RPST=면접대상자선발-2009년부터 온라인방식으로 실시-서

화재예방대책자연재난 등 안전대책 만전② 자립경영기반확보수송수입 목표관리 1,621천명 / 일, 1,110백만원 / 일부채대책「경영4개년계획」의 적극추진 288억달성6시그마경영, R&D, 제도개선 등을 통한 비용절감도시철도 기반시설을 최대한 활용, 다양한 수익사업 전개③ 고객만족과 품질경영쾌적한 문화도시철도 정착고객중심의 CS운영시스템 구축④ 상생의 노사문화조성근무환경개선 및 지식사회에 부응한 자기계발 기회확대감성과 지혜경영

LG칼텍스 정유(주)1) 국내 업체로는 유일하게 LDAR 시스템을 구축2) LDAR 시스템을 통해 VOC 배출량이 73% 줄어2. 환경경영, 투명경영의 나무를 키운다 : 유한킴벌리Ⅶ. 기업 글로벌경제화1. 글로벌 경제화와 기업 경영 환경 변화1) 글로벌 경제화의 개념2) 주요 특징3) 기업 경영 환경의 변화4) 환경 변화에 대한 대응 방안2. 글로벌 경제에 대응한 새로운 기업 모델1) 기업 모델의 방향성2) 초국경 조직3) 핵심 역량 집약형 조직4)지식 창조형 조직참고문