[복지행정론] 한국사회의 복지행정발전을 위한 정책논의(청년실업과 출산률저하)
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- 목차
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Topic 1. <청년실업>
청년실업자와 관련된 신조어.
공무원 등 안정적인 직장 선호경향
비경제활동인구와 실업률
소견
Topic 2. <출산률 저하>
원인 1. 여성의 사회진출 증가- 직장맘
원인 2. 지나친 양육에 대한 여성의 사회적 부담
원인 3. 지나친 자녀 양육비용의 기하급수적 증가, 교육부담
정부와 사회의 노력
개선 방향
- 본문내용
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한국사회의 복지행정발전을 위한 정책논의
- 청년실업과 출산률저하
현대사회는 나날이 변화하고 있으며, 나날이 새로운 사회 문제가 발생하고 있다. 노동문제, 실업문제, 인종문제, 주택문제, 여성문제 등, 이러한 사회 문제를 해결해야 하는 행정의 영역 중 하나가 바로 복지행정일 것이다. 이 보고서에서는 몇 개의 한국사회에서 발생한 사회문제를 통해 그 사회문제가 발생한 배경이나 개요를 제시하고, 그 사회문제의 해결과 더불어 한국 사회복지행정의 발전을 위한 정책방향에 대해 생각해 보고자 한다.
Topic 1. <청년실업>
첫 번째 논하고자 하는 이슈는 청년실업으로부터 시작된다. 현재 한국에서는 ‘이태백(이십대 태반이 백수)’이라는 단어가 생겨난 시기조차 가늠하기 어려울 정도로 청년들은 취업난을 오랫동안 겪고 있다. 통계청에서 지난해 말 공개한 자료에 의하면 청년실업률은 7.9%이다. 하지만 현대경제연구원의 보고서에 따르면 ‘체감 청년실업률’은 15.4%에 이르고, 구직 포기자까지 포함하면 청년실업률은 19.5%, 청년실업자는 100만을 넘는다고 한다. 이러한 사회문제의 발생원인은 무엇일까? 과연 경제성장률과 국가의 경제정책으로 인한 결과일까? 물론 한국의 경제상황에 따른 고용시장, 즉 일자리의 수 부족이 큰 원인일 것이다. 하지만 원인은 그것뿐이 아닐 것이다.
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