[인사관리] 글로벌 시대 도래에 따른 국제인사관리

국제 공항 출발중식-기내식12:50 상해 푸동 공항 도착 (2시간 소요)상해관광항주로 이동 (약3시간 소요)석식- 중국식 샤브샤브 훠궈▶2day-12월 01일 수요일 호텔에서 조식후 전용버스 이용하여 항주로 이동항주관광 유람선 포함중식-사천요리 파국포의 서호 10경 중 하나로, 800년전 남송때 관사원의 개인 화원-강남 4대 누각 중 하나.석식-동파육▶3day-12월 02일 목요일 호텔에

인사제도로 10년간 지속되어 종업원의 세대 교체가 이뤄지면 자연스레 이상적 페이 밴드가 나오겠지만, 현재 이를 시정하기 위하여 컨설팅을 의뢰할 예정이라고 한다. ⑥ mbo기준모든 인사평가 제도에서 가장 중요하고 어려운 일이 목표의 설정이라고 한다. 특히 연공제에서 직무급과 성과제를 도입한 회사는 기준 설정 과정에서 큰 난관에부딪쳤다. 회사는 반기별로 성과를 측정하므로 반기가시작되기 전에 MBO에 의한 목표를 설정한다. 이는 팀의 목

인사제도로 10년간 지속되어 종업원의 세대 교체가 이뤄지면 자연스레 이상적 페이 밴드가 나오겠지만, 현재 이를 시정하기 위하여 컨설팅을 의뢰할 예정이라고 한다. ⑥ mbo기준모든 인사평가 제도에서 가장 중요하고 어려운 일이 목표의 설정이라고 한다. 특히 연공제에서 직무급과 성과제를 도입한 회사는 기준 설정 과정에서 큰 난관에부딪쳤다. 회사는 반기별로 성과를 측정하므로 반기가시작되기 전에 MBO에 의한 목표를 설정한다. 이는 팀의 목

인사부서(staff) 중심에서 현장관리자(line manager) 중심으로 21(5) 국내 중심에서 국제 중심으로 22(6) 수직적 구조에서 수평적 구조 23Ⅳ. 21세기형 인적자원관리의 전개1. 채용관리(1) 채용관리의 의의 - 24(2)채용관리의 주요과제25 2. 전문성을 살리는 경력관리(1) 경제위기를 따른 한국기업 시스템의 변화 - 26(2) 개인의 성장과 조직의 발전

글로벌 경기 침체2. 여행사 - ‘고환율 직격탄’ 사회(Social)적 환경 변화1. 인구 고령화에 따른 실버 관광 각광2. 생활양식의 변화3. 주 5일 근무제 확산으로 인한 여가 시간 증가과학기술(Technology)1. 전자여권Ⅴ. SWOT 분석 1) 강점(strength)2) 약점 (weakness)3) 기회(Opportunity)4) 위기(Threat)Ⅵ. 하나 투어의 발전 방향 및 전략여행사에 지식 경영 도입성공 관광 상품의 관건은 소비자의 욕구충족 고객 관계 관리 - CRM의 강화1) 고객별 담당 직원 제도 2) ‘