[최고경영자론] `미라이 공업`의 CEO `야마다 아키오`

목 차1. 갈등의 기본개념1-1. 갈등의 성격1-2. 갈등의 유형과 수준1-3. 갈등의 원인1-4. 갈등의 해결방안2. 갈등의 사례와 해결2-1. 갈등관리의 성공사례2-1. 갈등관리의 실패사례* 갈등 없는 이상적인 회사- 미우라 공업사3. 기업탐방-조아밸리 C.C1. 갈등의 기본개념1-1. 갈등의 성격오늘날 조직화된 사회에서 갈등은 보편적인 현상으로 나타나고 있다. 더구나 우리의 관심대상인 조직의 경우 일정한 테두리 안에서 많은 사람들과 집단들이 나름대로

의 경영(서양)1. 중국과 브라질의 문화적 특성 가. 중국인의 특성 나. 중국 문화가 관리에 영향을 미치는 요인다. 브라질인의 특성라. 브라질 문화가 관리에 영향을 미치는 요인2. 하이얼가. 기업개요 및 구조나. 리더십 분석 (장루이민)다. 과학적 관리기법라. 동기부여 전략마. 하이얼의 성공요인3. 샘코가. 기업개요 및 구조 나. 리더십 분석 (리카르도 새믈러)다. 인본주의 관리기법 라. 동기부여 전략마 .샘코의 성공요인 Ⅳ. 결론 1. 문화에

의무기가 되는가노르웨이의 숲행운의 절반 친구회복탄력성알면서도 알지 못하는 것들준비된 말로 나를 당당하게 표현하는 화술폭스바겐은 왜 고장 난 자동차를광고했을까?뇌 과학자는 영화에서인간을 본다대통령의 글쓰기운명을 바꾸는 10년 통장자존감 수업습관의 재발견1등의 대화 습관내 안에서 나를 만드는 것들인공지능 시대의 삶프라이버시 침해아미빅검은 개가 온다유시민의 글쓰기 특강뉴스의 시대데일 카네기 자기관리론

의 힘너의 췌장을 먹고싶어뇌를 위한 파워 푸드부자의 그릇거리를 두는 중입니다호모데우스당신이 옳다이기는 대화아프니까 청춘이다모든 것이 연결되는 세상, 사물인터넷한 권으로 정리하는4차 산업혁명나미야 잡화점의 기적완벽한 공부법82년생 김지영미움받을 용기지적 대화를 위한 넓고얕은 지식O(제로편)무진기행지적 대화를 위한넓고 얕은 지식1데일 카네기 인간관계론고요할수록 밝아지는 것들혼자있는 시간의 힘가족의 두

의 사례와 장점, 단점 그리고 다른 리더십과 비교(대니 메이어와 유니언스퀘어 호스피탤리티 그룹의 CEO/군주론의 리더)를 통해 그것의 의미를 좀 더 자세히 알아보며, 앞으로 다가올 미래에 필요하다고 생각되는 리더상을 우리 나름대로 제시해보고자 했다. ❏ 대니 메이어(Daniel Danny Mayer) 연혁과 사례 (붙임 첨부)❏ 감성 리더십❍ 감성 리더십 / 부드러운 카리스마6 - 성공한 사람 모두는 부드러움이라는 공통점을 지니고 있다. 이들은 결코 큰소