[인적자원관리] 포스데이타 POSDATA HRM 분석

관리의 전략적 대안 중 하나인 멘토링 제도에 대해 살펴보았다. 기업의 인력관리의 한 전략으로서 멘토 시스템을 분석하고, 실제 이 제도를 실행하고 있는 KTF의 사례를 통해 진행 과정과 성과, 효율성에 대해서 문헌 조사와 실제 기업 방문을 통해 연구해 보았다. 세계화, 국제화에 따른 경쟁 시장의 확대로 현대사회의 기업들은 경쟁력 확보를 위한 조직 관리를 중요하게 여기게 되었고, 기업 경쟁력을 높이기 위해 우수한 인적자원을 확보하고 개발하

관리의 전략적 대안 중 하나인 멘토링 제도에 대해 살펴보았다. 기업의 인력관리의 한 전략으로서 멘토 시스템을 분석하고, 실제 이 제도를 실행하고 있는 KTF의 사례를 통해 진행 과정과 성과, 효율성에 대해서 문헌 조사와 실제 기업 방문을 통해 연구해 보았다. 세계화, 국제화에 따른 경쟁 시장의 확대로 현대사회의 기업들은 경쟁력 확보를 위한 조직 관리를 중요하게 여기게 되었고, 기업 경쟁력을 높이기 위해 우수한 인적자원을 확보하고 개발하

인적자원, 전략적 기업경영, 그리고 통합고객 관리 등 70여 개의 소프트웨어 모듈로 구성된 통합 업무용 패키지이며, 이들을 종합해 오라클 어플리케이션(Oracle Applications)이라고 부르고 있다.현재 99개국 7500여 개 기업이 사용하고 있는 오라클 어플리케이션은 29개국 이상의 복수 언어 및 통화와 글로벌 비즈니스 업무를 지원하며, 아울러 자동차, 항공, 철강, 반도체 산업과 같은 특화된 주요 업계의 고유한 요구사항을 반영해 만들어진 종합 솔루션이다.

교육훈련 & 후생복지인적자원관리 인적자원관리 Index교육활동 / 복리후생 내용 정리 기업 사례- 포스데이타- 한화인력개발원- 포스코- LG 화학- 한국 MSD- 한국 HP- LG electronics 인적자원관리 내용 정리복리후생구 분경제적 복리후생 (기업 재원 필요)종업원 혜택 유형 측면 : 금전적 예) 보험료, 퇴직금비 금전적 예) 오락, 휴양시설 제공강제성 측면 : 법정 복리후생법정 외 복리후생비경제적 복리후생개인의 직무수행 보다 많은 의사결정 권

HRM의 구축은 위험하다. 따라서 기업은 모든 고려사항을 자사의 환경에 맞게 분석하고 전략적으로 검토한 후 도입할 것을 명심해야 할 것이다. 6. LG CNS의 교육제도①교육제도의 기본 방향:LG CNS는 기본적으로 각 직무 레벨별로 Competency(필요한 능력,자격)를 정의하고 그에 따른 교육방향을 제시한다. ◆LG CNS의 인적자원관리의 특징1)LG CNS의 인재육성의 큰 방향은 다음과 같이 직무와 리더 중심으로 구성된 이원경력개 발 체계로 구성되어있다. ①직무