[행정관리론] 민원행정의 의의

Ⅰ. 의의신공공관리론은 신관리주의, 시장지향적 행정, 기업적 정부 등 다양한 명칭으로 불리우고 있다. 따라서 신공공관리론은 “민간기업의 관리방식을 정부부문에 도입하고자 하는 주장으로서 정부부문의 성과․실적을 중시하고, 관리자의 개인적 책임을 강조하는 이론”이라 하겠다. 즉 공공부문에 초점을 맞춘 연구에 경영학에서 발전된 관리적 관점을 도입한 접근법으로서 시장지향적 관리이론이라고 할 수 있다.Ⅱ. 등장배경⑴ 1980년대 서구

론은 있을 수 없었다. 세계화 추진 위원회 편, 『세계화의 비전과 전략』, 서울프레스 1995이러한 세계화와 맞물려 신자유주의는 급속도로 확산되었다. 특히 신자유주의가 한국 자본주의의 틀로서 자리를 잡은 것은 외환위기로 인한 IMF 관리체제의 수용과 김대중 정권의 출범 이후였다. 손호철, 전게서, p.386IMF 체제는 우리에게 뼈저린 반성과 근본적인 변혁을 요구하였다. 1997년 말의 경제위기가 단순한 유동성 위기를 넘어 압축성장 과정에서 뿌리내린

위해서 노력해야 될 것이다. 참고문헌 .최신 인사행정론, 김재기, 형설, 2003.능력주의 인사제도 정착을 위한 평가제도 개선방안, 정연앙, 한국노동연구원, 2000.http://211.253.33.45/ 다면평가사례집.hwp http://www.anjin.co.kr/periodicals/an053.asphttp://www.chosun.comhttp://www.naver.comhttp://news.empas.com참조 서울경제신문http://news.empas.com. 문화일보 http://woorigachi.or.krhttp://www.gnghe.go.krhttp://www.gumi21.or.kr중앙인사위원회.

행정과 경영 - 우리나라 역사 속에서의 행정 그리고 경영목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 행정과 경영의 의의1. 양자의 개념2. 양자의 관계에 대한 이론변천1) 정치행정이원론의 입장2) 정치행정일원론의 입장3) 새이원론의 입장4) 새일원론의 입장3. 행정과 경영의 유사점과 차이점1) 행정과 경영의 유사점(1) 인간의 협동행위(2) 관료제적 성격(3) 수단성(4) 관리기술적인 면(5) 의사결정2) 행정과 경영의 차이점(1) 주체(2) 목적(3) 정치적 성격(4) 권력적 수단

한국 인사감사 및 인사 정보시스템의심층분석과 전개방향(Management Process 관리)I. 서 론 4II. 인사 감사 41. 인사감사의 심층 분석 및 전개방향 41.1. 인사감사의 의의 및 중요성 41.2. 인사 감사의 기능 62. 감사절차 72.1. 감사의 목적과 범위 설정 72.2. 감사위원회 구성 72.3. 방법 설정 72.4. 보고서 작성 및 인사관리의 개선 83. 감사의 종류 83.1. 대상의 의한 분류 83.2. 주체에 의한 분류 84. 보 고 84.1. 감사결과 보고서 요건 95. 감사의 방법 95.1. ABC감사