[노사관계] GS칼텍스정유 노사

INDEX1. 연구배경2. 경영이념 3. 인재상 4. 성과지표5. 사업영역6. 소유구조7. 문제점과 나아가야 할 길1. 연구배경국제 원유값 폭등이라는 외부적 상황과 노사문제라는 내부적 상황에 대해 국내 대표 정유기업인 GS칼텍스는 과연 어떤 현실에 직면해 있으며, 우리가 생각해 볼 수 있는 대안은 무엇인지를 고민하게 되었다. 2. 경영이념경영이념: 고객과 함께 내일을 꿈꾸며 새로운 삶의 가치를 창조한다임직원의 공유가치: 생활가치 향상, 보람, 존경

관계자에게 영향이 큰 7가지 핵심 이슈 (녹색성장 전략, 기후변화 대응 활동, 환경경영활동, 고객만족 활동 등) 중심으로 회사의 지속가능경영 노력과 성과 보여줌보도자료「홍보실」 브로셔, 홍보영화, 영상 (GS칼텍스 UCC영상), 매거진(사보 온라인)■ GS 칼텍스의 역사 GS 그룹의 계열 회사로, 1966년 락희 화학 공업사와 미국의 칼텍스 간의 합작 투자 계약에 따라 1967년 5월 호남정유(주)로 설립되었다.1969년 6월 일일 원유 처리 능력 6만 배럴 규모의

관계 성립‣근로자지위확인소송에서 철도공사에 근로계약상 권리 있다고 판시 → KTX 여승무원 승소 2. GS 칼텍스 노사분규기업소개 - GS 칼텍스GS칼텍스는 1967년 5월 국내최초의 민간 정유 회사로 출범하여 대한민국 석유사업의 장을 연 이래 40년이 넘는 기간동안 국가경제 발전의 원동력인 에너지를 안정적으로 공급노동 조합측 주장1) 임금인상에 있어서 노조는 기본급 기준으로 10.5%의 인상2) 근로조건에 있어서 노조는 4조 3교대의 현행 체제

1. IntroductionGS칼텍스는 The Leader in Providing Total Energy Service라는 비전을 가지고 단순히 에너지를 생산하고 공급하는 기업이 아니라, 고객이 원하는 최적의 에너지를 제공함으로써 고객감동을 실현하는 업계의 Leader로 성장하는 것을 목표로 하고 있다. 이것은 현재 영위하는 정유사업을 포함하여 향후 규제완화로 민간참여가 기대되는 천연가스 및 전력산업으로 사업을 확장하고, 현재 연구단계에 있는 연료전지(Fuel Cell) 기술을 상업화 하는 등 대체에너

나는 당신에게, 당신은 나에게I am your Energy반갑습니다GS 칼텍스입니다.Ⅰ. 상황 분석을 통한 문제도출 4Ⅱ. 기업소개 1. GS칼텍스의 연혁 .42. 핵심 가치 5(1) 이해관계자 가치 (2) 조직 가치3. 기업 사명과 비전 .