[장애인고용정책] 독일, 일본, 한국의 장애인고용정책(장애인고용제도) 사례를 통해 본 향후 장애인고용정책(장애인고용제도) 추진 방향 분석

장애인은 소득보장욕구(49%)를 다른 어떤 욕구보다도 우선시 하고 있다. 따라서 장애인이 욕구를 충족하고 기본적인 최저생활을 영위하기 위해서는 사회 ․ 환경적 변화와 더불어 개인의 노동능력을 향상시키는 방안이 간구되어야 한다. 직업재활은 이러한 이유로 필요한 것이다. 하지만 아쉽게도 장애인의 직업재활 및 고용은 현실적인 법 ․ 제도에 있어서 한계에 부딪히고 있으며 정부의 실질적 정책 부재와 사업주의 의식부족, 사회 전반적인 의식

향후 직업재활정책의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 직업재활의 개념Ⅲ. 직업재활의 목적Ⅳ. 직업재활의 과정Ⅴ. 장애인고용촉진법 제개정 Ⅵ. 외국과 한국의 직업재활 서비스전달체계의 비교 1. 한국2. 독일 3. 홍콩4. 미국5. 일본6. 영국Ⅶ. 한국 직업재활 전달체계의 문제점1. 서비스의 적절성2. 통합성과 연속성3. 접근성4. 효과성5. 전문성Ⅷ. 직업재활의 향후정책1. 직업재활시스템2. 근로자 입장에서 의료제도 재검토3. 장애인 고용지원기관과

제도2) 독일의 실업자 지원제도3) 프랑스의 실업자 지원제도 2. 미국과 일본의 실업자 지원제도1) 미국의 실업자 지원제도2) 일본의 실업자 지원제도Ⅴ. 향후 실업정책의 발전 방향1. 실업대책의 내실화 도모2. 특성별 실업대책 추진 강화3. 실업대책 홍보강화Ⅵ. 향후 실업정책의 개선 방안1. 일자리 창출(Job Creation)1) 사회간접자본(SOC) 사업2) 창업지원3) 공공근로사업4) 외국인 투자촉진5) 일자리 창출의 사례2. 사회안전망의 확충1) 고용보험의

제도를 실시하고 있는 독일, 일본의 사례들을 분석하고, 연구하기 시작했다. 수 많은 논의와 토론을 거쳐 현재의 모습의 제도가 실시가 되었다. 그러나 현재의 제도에는 많은 문제점이 존재하고 다수의 사람들은 이러한 문제점을 지적하고 있다.본 보고서에서 우리는 노인장기요양제도가 한국사회에 도입되게 된 배경과 정책의 형성과정이 어떻게 논의 되었는지를 살펴보고, 사회학적 시각으로 본 제도의 문제점을 고찰해 보았다.1. 외국사례와의 비

추진하였을 뿐 아니라 관계법의 제정을 통해 장애인의 직업재활을 위한 다각적인 관심과 노력을 기울여 온 것이 사실이다. 정부의 지원을 통해 설립된 노동부 인정직업 훈련원 3개소를 비롯해 장애인 종합복지관, 종별복지관등 이용시설 및 근로시설, 수용시설 등 현재 총 133개소의 시설에서 여러 가지 유형의 직업재활 관련서비스를 제공하고 있으며 1990년 「장애인고용촉진 등에 관한 법률」의 제정과 더불어 한국장애인고용촉진공단을 설치하여