[사회복지] 직업재활의 현황과 문제점 및 개선방안

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2007.06.24 / 2019.12.24
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방문자 여러분의 학업에
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모든일 만사형통하시길
바랍니다. 감사합니다.

목차: I. 서론

Ⅱ. 본론
1. 재활이란?
2. 직업재활의 개념
1) 직업재활이란(Vacational Rehabilitation)?
2) 장애인의 재활
3) 의의 및 범위
4) 직업재활의 기본 원칙
3. 직업재활 제도의 필요성
1) 인도주의적 입장에서의 필요성
2)사회적 입장에서의 필요성
3)경제적 입장에서의 필요성
4) 장애인 직업교육에서의 필요성
4. 직업재활의 대상
1) 맹 및 시각장애
2) 심장순환계질환
3) 농 및 난청
4) 뇌성마비
5) 정신지체
6) 신경학적 장애
7) 정형외과적 장애
8) 정신과 장애
9) 부신장애 (신장기능 상실)
10) 언어장애
5. 지원고용
1) 지원고용의 개념
2) 지원고용을 구성하는 핵심요소
(1)통합(Integration)으
(2) 월급과 부가 급부들(wages and benefits)
(3) 선배치(placement first)
(4) 완전 포용(zero reject)
(5) 융통성있는 지원(flexible support)
(6) 장기적인 지원(lift-long support)
(7) 선택(choices)
3) 지원고용의 가치 전제와 등장배경.
(1) 가치전제
(2) 지원고용이 등장하게 된 배경
① 인간의 삶의 질에 대한 관심 증가.
② 장애인에 대한 편견 극복
③ 기존 장애인 직업재활의 한계점 인식.
④ 재활분야의 기술향상.
4) 지원고용의 모형.
(1) 개별모델
(2) 소수집단 모델.
(3) 이동작업반 모델.
(4) 소기업 모델.
(5) 전환고용모델
5) 우리나라의 사례
6. 우리나라 직업재활정책의 현황과 문제
1) 전달체계의 문제
2) 직업재활정책의 대상적 측면
3) 사회․환경적 측면

7. 문제점 및 개선방안
1) 체계적이고 과학적인 직업재활이 가능하도록 하여야 한다.
2) 전문직을 우대하는 조직문화의 조성에 힘써야 한다.
3)정부는 적극적으로 재활서비스 소비자 중심의 서비스 전달체계를 확립하여야 한다.
4) 직업재활정책 수단의 변화가 필요하다.
(1) 직업재활시설의 보호적 근로기준의 적용이 필요하다.
(2)적용대상업체의 하향조정 및 부담금 조정이 필요하다.
(3) 생산품 판매와 판매시설의 공공시설 우선 영업권이 보장되어야 한다.
(4) 전달체계의 일원화나 연계체계가 필요하다.
5) 직업재활의 대상적 측면에 대한 새로운 개념 설정이 필요하다.
(1) 정책수혜집단을 명확히 해야 한다.
(2) 정책비용집단에 대한 현실적인 지원 강화이다.
8. 향후 발전방향
1) 장애인의 인지능력 및 사회적응능력을 먼저 향상시켜 점차적으로 직업을 갖도록 한다
2) 생산적 복지 측면에서의 사회복지 패러다임의 변화가 필요하다.
3)장애특성에 맞는 시간제 근로 등 비정규근로직종의 개발 보급을 통해 직역을 확대한다.
3) 고용복지: 일을 통한 복지를 시행해야 한다.
4) 장애인의 직업능력개발과 고용서비스의 선진화
5) 국가 및 지방자치단체 등 공공부문의 장애인고용을 적극적으로 추진해야 한다.
Ⅲ. 맺는말

본문내용: I. 서론

인간의 기본적인 욕구인 의식주의 해결은 생존을 위한 조건에 불과하다고 할 수 있다. 인간은 이와 더불어 다양한 욕구의 충족으로 자아 완성을 이루어 간다. 여기에 있어 직업이란 인간이 생존을 위해 소득을 얻고 생산적 활동으로 사회발전에 이바지함으로써 사회에 참여하는 가장 기본적인 방법이라고 할 수 있다. 또한 헌법 제 32조에는 “모든 국민은 노동의 권리를 갖고 또한 근로의 의무를 진다” 고 되어있다. 즉, 인간은 사회생활을 영위함에 있어서 직업이라는 가장 기본적인 요건을 통하여 자신과 가족의 생활에 필요한 자원을 획득함과 동시에 아울러 사회적 안정이나 평가를 받을 수 있고 삶의 보람이나 성취감을 얻을 수 있는 것이다. 따라서 직업문제는 장애인과 비장애인을 불문하고 매운 중요한 문제이다.
그런데 장애인은 노동력이 아주 낮은 대상이다. 그리고 이들 장애인은 소득보장욕구(49%)를 다른 어떤 욕구보다도 우선시 하고 있다. 따라서 장애인이 욕구를 충족하고 기본적인 최저생활을 영위하기 위해서는 사회 ․ 환경적 변화와 더불어 개인의 노동능력을 향상시키는 방안이 간구되어야 한다. 직업재활은 이러한 이유로 필요한 것이다. 하지만 아쉽게도 장애인의 직업재활 및 고용은 현실적인 법 ․ 제도에 있어서 한계에 부딪히고 있으며 정부의 실질적 정책 부재와 사업주의 의식부족, 사회 전반적인 의식부족 둥의 이우로 그 상황이 극히 미흡하다. 이에 따라 본 연구에서는 장애인들의 높은 취업 욕구에도 불구하고 낮은 경제활동을 나타나게 하는 직업재활 제도의 문제점을 알아보고, 이것을 토대로 장애인 직업재활제도의 개선방안을 제시하고자 한다.

참고문헌: 참 고 문 헌

1) 강위영외 2인역(1991), 직업재활개론, 도서출판 성장사.
2) 길인배(1996), 장애인고용제도에 관한 연구, 강원대학교대학원박사학위논문.

3) 나운환(1998a), 장애인근로자의 고용문제와 과제, 직업재활연구 제8집.
4) 나운환(1998b), 중증장애인인의 고용활성화와 과제, 국회복지포럼.
5) 나운환․유명화(1995), 보호고용활성화방안 연구, 재활연구소.
6) 남상만․나운환․유명화(1998), 장애인복지개론, 홍익제
7) 手塚直樹․松井亮輔(1986), 障害者の雇用と就勞, 光生館.
8) McGowan, J.F.,(1969), "Referral Evaluation and Treatment" in D. Malikin (Eds), Vocational Rehabilitation of the Disabled: An Overview, New York: New York Uni. Press.
9) Cohen, J.S.(1976), Vocational Guidance & Employment, In W.M.Cruickshank, Cerebral Palsy, N.Y: Syracuse Univ. Press.
10) 에이블뉴스, 2007-05-08 11

자료평가

최고입니당~~~~#@@@!
free6***
(2019.02.16 22:06:37)

좋습니다
rcn***
(2007.07.09 15:08:16)

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