[재무관리] 자본비용 계산의 Best Practices

Best possible service to customer)- 완전성 추구 (Pursuit of excellence)1. 직무중심의 채용관리    채용의 주체는 각부서의 관리자이며 인사부서는 채용에 대한 가이드라인 제시와 지침을     주는 지원부서의 역할만을 수행.    직무중심의 채용을 지향하기 때문에 응시자로 하여금 지원하고자 하는 업무를 명확하게     구분, 지원하게 하고 있음.    절차 : 서류심사 (10배수) -> 영어시험, 적성검사 (문제 자체가 영어)-> 부서장의 테스트    원칙 : 중

자본의 형성(raising capital)3. 장내시장(centralized exchange market)과 장외시장(OTC market)― 장내시장의 주요 기능은 가격발견(price discovery)∙풍부한 유동성, 낮은 거래비용, 신속한 정보 반영, 낮은 신용위험 등으로 요약되는 장내시장의 특성은 효과적인 가격발견을 가능하게 함― 장외시장의 주요 기능은 수요자의 필요에 적절한 상품의 제공(product customizing)∙분산화된 거래(decentralized trading), 본인간 거래(principal to principal trading) 및 대량거래 등으로 요약되

재무제표인 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표를 읽고 이해할 수 있는 능력이 있어야 하며, 구성원 중 최소한 1명 이상은 회계와 재무관리 지식(전문성)을 지녀야 함 - 회계와 재무관리 지식 구비여부 관련 구체적 요건1997년에 시행되고 있었던 증권거래법 제191조의12 제2항 및 동법 시행령 제84조의19에서 규정하고 있던 상근감사의 적극적 요건(전문성 요건)과 한국금융연구원이 금감원에 제출*한 감사위원의 모범규준(Best Practice)에서 제시한 전문성

자본총계139,405,600165,404,031250,453,372309,706,965414,062,420479,485,710부채와자본총계325,033,895354,408,921440,102,205477,084,703560,940,153621,262,079-손익계산서(단위:천원)과 목199819992000200120022003I.매출액409,791,355498,662,089576,926,284673,298,069709,783,620703,568,199II.매출원가280,857,523314,228,339357,474,716416,360,921436,459,527433,099,186III.매출총이익128,933,832184,433,751219,451,568256,937,148273,324,092270,469,013IV.판매비와 관리비83,382,002120,905,005142,780,238161,995,421158,489,888

비용절감의 효과와 자본의 유동성을 주지만, 반면에 계약직에 몸담고 있는 사람들에게 물질적, 정신적인 피해를 입히는 이중성을 지니고 있다.Ⅳ 비금전적 보상제도인재들의 마음을 움직이게 하는 요소로는 금전적 보상 이외에도 비금전적인 요인이 매우 큰 영향을 미치는데, ‘재미있고 도전적인 일을 할 수 있는 직장’, ‘개인의 미래 성장 비전을 제시할 수 있는 직장’, ‘경영진의 질이 우수한 직장’인지 등이 회사를 선택할 때나, 이직을 고려