[사회심리학] 태도와 태도변화에
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2007.12.27 / 2019.12.24
- 4페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
- 태도와 태도변화에 대한 레포트입니다. 많은 참고 바랍니다
- 목차
-
1. 태도와 태도변화의 정의
2. 태도의 특성
․ 인지적 요소
․ 평가요소(또는 정서요소)
․ 행동요소
3. 태도의 기능 (D. Katz)
․도구적 기능(need satisfaction)
․자기 방어적 기능(ego defense)
․자기표현 기능(value expression)
․환경인식 기능(understanding)
4. 태도변화 이론
․ 학습 이론
․ 균형 이론
․ 부조화 이론
․ 자기지각 이론
5. 태도변화에 영향을 주는 변수들
1) 태도 내재적인 요인
2) 상황적 외부요인
6. 태도 변화의 지속성
참고자료
- 본문내용
-
태도와 태도변화의 정의
태도는 하나의 가정적인 가공물(hypothetical construct)이지 관찰과 식별이 가능한 어떤 형태를 취하고 있는 것은 아니다. 또한 태도는 매우 지속적이고 시간과 공간을 뛰어넘는 일관성을 지닌다. 올포트(G․W Allport)는 “태도란 어떤 대상에 대해 지속적으로 호의적 또는 비호의적으로 반응하려는 학습된 사전적 경향(predisposition)” 으로 정의를 내리고 있다.
태도는 어떤 대상에 대해 지속적으로 호의적 또는 비호의적으로 반응하려는 학습된 경향이라고 정의할 수 있다. 이러한 태도는 일반적으로 인지적 요소인 신념, 감정적 요소인 정서, 그리고 행동의도 요소의 세 가지로 구성되어 있다. D. Katz에 의하면 태도는 행위자로 하여금 바람직한 욕구를 달성하게 하는 도구적 기능, 사람들로 하여금 불안이나 위협에서 벗어나 자아를 보호하게 하는 자기 방어적 기능, 타인들에게 자신이 생각하기에 스스로 어떤 사람인가를 나타냄으로써 자기정체성을 형성하거나 강화하는 자기표현의 기능, 그리고 사람들이 그들의 세계를 이해하는 데 도움을 줄 기준으로 작용하는 환경인식의 기능을 수행한다고 한다.
태도는 그것을 지닌 개인이 타인 혹은 대상들에 대해 보이는 반응에 관한 정보를 제공하며, 많은 제약이 존재하지만 태도는 행동이 가능하다면 의도된 행동을 일으킨다는 점에서 중요성을 가진다고 할 수 있다. 그리고 태도는 또한 개인의 신체적인 건강과도 관련되는 것으로 알려지고 있다.
- 참고문헌
-
한규석 저 “사회심리학의 이해”, 학지사, 서울, 1995
홍대식 역 “사회심리학”, 박영사, 서울, 1984
이동원, 박옥희 저 : “사회심리학”, 학지사, 서울, 2000.
제목:‘심리학 입문’, 출판사: 시그마프레스
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [사회복지실천] 개인상담 사례
- 우리나라 자원봉사센터의 문제점과 활성화 방안
- 사회적 지지가 국제결혼 이주여성의 문화적응스트레스에 미치는 영향
- [학사] [종교음악] 교회음악이 신앙성장에 미치는 영향에 관한 연구
- [사회복지 사례관리에 대한 이해 및 고찰] 사회복지 사례관리에 대한 이해 및 고찰
- [A+]논문 연구계획서 작성방법 예시 사례(논문 프로포절 작성법의 예)상담심리 논문 연구 계획서 프로포잘(proposal)통과 작성요령 사례 자료 양식
- [환경규제] 지속가능한 발전을 위한 환경 규제개혁 추진방안에 관한 연구
- [학사] [사회복지] 노인종합복지관 프로그램의 문제점 및 개선 방안
- [졸업][국제정치외교] 일본의 외교정책 중심으로 살펴본 미일동맹 강화
- [졸업, 학사논문][광고홍보] 광고 배경 음악이 광고 효과에 미치는 영향에 관한 이론적 고찰
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.