[조직행동이론] IBM KOREA 동기부여 전략

전략적 제휴 등 관계적 계약이 필수적인데 이는 외국기업과 이루어진다. 서로 다른 문화적 배경을 바탕으로 협상목표, 절차, 동기 등 규범과 관점이 다른 외국기업과의 협상을 위해서는 보다 능력있는 협상자가 필요하다.지금까지 전체적인 협상의 개념에 대해 살펴보았다. 이제부터 협상의 한 부분인 국제협상에 대해 좀 더 자세히 알아보자. 2. 국제협상이란?국제협상은 다른 국가 또는 다른 문화권에 속한 협상자간의 협상이라고 정의할 수 있다.

행동규범, 관리관행, 상징특성이라고 정리할 수 있다(신유근, 1992). 가치의식은 조직구성원들이 받아들이고 있는 기업경영의 이념이나 개인적으로 바람직하다고 생각하거나 믿고 있는 것이다. 행동규범은 구성원들이 통상적으로 따르고 지키고, 상대방에 대해 기대하고 그리고 거기에 어긋나면, 그를 따르도록 압력이 가해지는 행동기준이나 규칙을 말한다. 관리관행은 조직의 제도가 운영되고 업무가 수행되는 실제 모습(practice, routine)을 말한다. 상징

조직 구성원들에게 적극적인 업무자세를 함양(항목 1)시킨다. 또한 자신의 명확한 자기 경력의 구상(항목 2, 4~7, 9)에 대해서는 자신의 목표를 높은 곳에 두고 끊임없이 노력해야한다.는 교훈을 얻을 수 있다. 2. 직무 재설계방식의 도입직무가 구성원늬 욕구와 일치하고 과업이 더욱 도전감을 줄 수 있도록 직무자체를 재설계한다면 훌륭한 동기부여수단이 될 수 있다. IBM크레디트 사의 영업절차 리엔지니어링 사례를 통해 명분과 체면 중시 풍조를 배

korea/aboutGE/geGlobal/geGlobalglance.html1912년시가총액2001년 4월 6일시가총액U.steel7.4GE4090EXXON3.9Microsoft3010J&P 코츠2.9EXXON-MOBIL2840풀먼2.0Pfizer2590로열더치셀1.9WAL-MART2290아니콘다1.9CitiGROUP2180GE1.7로열더치셀1960SINGER1.7보다폰1890AMERICAN- BRANDS1.7NIT도코모1890나비스타1.6BPAMOCO1880BAT1.6AMERICAN. lnt1770드비어스1.6머코1760GE자기변신의 노력, 우수한 인제 확보3M조직 개편, 신제품개발Siemens, BMW소비자 존경↑환경보호 등 사회적 친화성

IBM의 경우에도 기업의 강력한 name value위에 우수한 사원 관리와 인사 시스템를 구축함으로써 대학 졸업생들이 가장 입사하고 싶은 기업으로 선정되었다. 기업의 모티베이션에 있어서도 가장 진보적인 위치를 구축하게 된 것이다. 지금부터 오늘날 한국 IBM의 위상을 이루어온 효과적이고 체계적인 조직 관리 시스템에 대하여 좀더 구체적으로 알아보도록 하자.Ⅲ. IBM의 급여제도 분석1. 동기부여 전략으로서의 급여제도의 중요성급여 제도의 분석에