[노동법]비정규직제도 운영실태 및 발전방안

비정규직이 경영자측의 노동유연화 전략에 따른 배불림 정책이라 하더라도 해결방안은 파업투쟁과 함께 제도개선을 필요로 하는 것이다.비정규직에 대해 이미 많은 민중이 피해를 받고 그 문제점을 인식하는 시점에서 이들에 대한 노동환경 개선과 보호가 막연한 노조의 총파업 투쟁으로만 해결 가능한 일이 아님을 인식하고, 비정규직 문제에 대해 여론형성, 제도개선 (법제정 및 개정), 민원상담 등 국가의 복지적 차원에서 담보해나가야 할 것이다.

및 직업병 2. 성차별1) 성별 직종분리2) 성별 임금 격차3) 노동시장 이중구조와 성차별 원인(1) 인적자본이론(2) 이중노동시장 이론(2) 페미니즘 이론 3. 모성보호 1) 산전후휴가 2) 출산 후 계속 고용지원금3) 근로시간 제한4. 직장과 가정의 양립지원1) 육아휴직제도(1) 육아휴직급여지급(2) 육아휴직 장려금2) 직장보육시설 지원Ⅳ. 여성근로자문제 해결방안 1. 개인적 노력2. 사회적 노력 Ⅴ. 결 론 Ⅰ. 서론 노동시장에서의 여성에 대한 불평등

및 태권도 체육관에 관한 선행연구 및 시설운영에 관련된 각종 문헌을 바탕으로, 태권도 수련에 있어서 시설현황, 프로그램현황, 홍보방법, 운영과 관련된 사항을 가지고, 참여유형별 만족도를 조사, 분석한다. 우리나라 일선 태권도장 수련프로그램의 문제점과 태권도 수련프로그램의 다양화 방안, 그리고 효과적인 태권도 수련프로그램 제공과 운영전략을 살펴보아 태권도에 동참 수련할 수 있는 태권도 수련 프로그램의 다양화를 위한 방안을 제시

비정규직 근로자의 유형5. 비정규직법1) 2006년 법안 내용2) 2009년 법안 내용6. 파견근로자 보호에 대한 법적 근거7. 개정파견법의 주요 내용1) 파견대상업무 요건 수정 2) 직접고용의무 3) 직접고용의무 불이행시 제재4) 직접고용의무 적용례 5) 직접고용시 근로조건의 기준 6) 파견근로자 우선 고용 노력 7) 파견기간 및 파견연장 횟수 8) 고령자의 파견기간 연장 8. 한국의 파견 노동자 실태와 현황1) 비정규직 청소노동자2) 비정규직 노동자들의 상

- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 파견 및 비정규직 노동자1. 파견 노동자2. 파견노동자의 실태1) 파견직 확산과 고용불안2) 극심한 차별3) 노동권 무력화3. 임시계약직(기간제 파견직) 관련 정부안의 문제점Ⅲ. 우리사회 파견노동자 문제의 심각성1. 파견 노동자 문제의 성격2. 정부의 파견노동자 보호 대책Ⅳ. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안1. 비정규직의 제도적 개선2. 노동자 조직화3. 파견법 폐지1) 개선방안2) 폐지 및 개정방안3) 개정