우리나라에 성과주의 인사관리가 도입된 것이 90년대 초이다. 그리고 IMF 이후 경제난으로 인해 회생을 위한 한 가지 방편으로 성과주의 인사관리를 도입하는 기업이 급증하게 되었다. 연공의 파괴, 능력에 따른 승진과 보상으로 대표되는 성과주의는 어느새 우리에게 당연스레 받아들여지고 있다.
하지만 우리는 성과주의에 대한 문제점을 제대로 인식하지 못하고 있다. 선진국인 미국에서 실시하고 있는 경영 방식이기 때문에? 아니면 그동안의 연공제도와 파벌제도에 대한 반항?
지금부터는 일본의 후지쯔라는 기업의 사례를 통해 성과주의에 대한 문제점과 발전방향에 대해 이야기 해 보겠다.
리포트를 쓰고 데일리 플랜을 하라고 알려주기 때문이다.셋째, 인생은 혼자 살아가는 것이 아니라 더불어 살아감을 느끼게 해주기 때문이다, 그래서 더욱 조직내에서는 부하직원과의 관계가 중요한데 직장 상사로서 하지 말아야 할 것을 잘 설명해주기 때문이다.그래서, 나는 ‘뼈 있는 아무 말 대잔치’가 두서없이 기록한 것 같으나 인생에 도움이 되는 책이라고 생각한다, 단, 이 책에서 얘기하는 모든 것을 행할 수는 없다, 자신의 선택해서 적용해
서평을 쓰는 이 순간에도 전역하고 다시 이 책을 사서 읽어야겠다는 생각을 한다. 첫 번째, 주인공들 뿐만 아니라 명여, 장우, 수정 등의 조연들의 캐릭터가 뚜렷하여 한 편의 영하를 보는 것 같았다. 특히 굿 나잇 책방의 정기모임에 등장하는 회원들은 소설 전개에 큰 영향을 끼치지는 않지만 주인공들 못지않고 소소한 재미를 주는 매력적인 인물들이었다. 주인공인 해원은 차가운 도시에서 버티고 버티다 고향으로 돌아온 신여성의 모습을 완벽하게
이동욱 - 「여우의 빛」을 읽고자아 살인 이동욱의 소설 「여우의 빛」은 2009년 동아 신춘문예 당선작이다. 그 당시 심사위원들은청부 살인업자라는 이색적 인물을 내세워 산다는 것의 근본적인 잔인함과 사는 자의 본질적인 외로움을 치밀하게 반추 어떤 일을 되풀이 하여 음미하거나 생각함. 또는 그런 일한 작품이다. 이 작품에서 문체는 상황과 길항 서로 버티어 대항함하면서도 상황을 정돈하고 동시에 상황을 움직인다.라고 평가하였다. 이
서평을 할 경우2. 독후감 견본 / 박경리의 토지-소개의 글 독후감이나 서평은 일반 수필이 아니라 몇가지 필요충분한 내용 있습니다. 독후감이나 서평을 쓰면 두서없이 자기의 일방적인 감상만 쓰는 경우가 많은데 다음과 같은 점에 주의하면 좀더 알찬 서평(독후감) 을 쓰시는데 도움이 될것 같아 작성해 보았습니다. 1. 독후감(서평) 쓰는법독후감( 서평) 을 작성하는 리포트가 많다. 서평은 대체로 다음
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