산업심리학_매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오

욕구단계에 따라 참여적 관리나, 피드백, 직무재설계 등도 필요함을 암시하였다.(그림 1) 매슬로우의 욕구 5단계2. Alderfer의 ERG이론(1) 내용 알더퍼는 매슬 로우의 욕구단계이론이 갖는 한계성에 대한 대안으로 ERG이론을 제시하였다. 즉, 매슬로우의 5단계를 세 범주로 구분하여 존재욕구(Existence needs), 관계욕구(Relatedness needs), 성장욕구(Growth needs)로 나누었으며, 이들의 첫 글자를 따서 ERG이론이라고 하였다.(2) ERG이론의 특징알더퍼는 인간의 내면적인

대해 간단히 비교 설명하시오.7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오.9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오.10. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오.11. 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시

산업 주식회사의 조직분위기와 사례조사가. 이론적 배경나. 토의결과3. 세기산업 주식회사의 2000 년도, 2001 년도 월별 생산실적 변화와 그 이유는 무 엇인가?가. 이론적 배경나. 토의결과4. 세기산업 주식회사의 생산실적을 올리기 위한 대안은 무엇인가?가. 이론적 배경나. 토의결과5. 강 반장과 박 달재에 대한 종업원으로서의 평가와, 이 재천과 강 남수의 성격상 특징과 공통점은?가. 이론적 배경나. 토의결과Ⅰ. 보 고 서1. 김춘길 사장의 Leader

기술교육을 하기 위하여 수업연한이 1년 이상인 전공과를 둘 수 있음*제7차 교육과정에 명시된 각급 학교의 목표: 도표 참조2. 교육형태론1)평생교육이론(1)개념: 시․공간상의 모든 교육을 통합한 개념 (2)목적: 궁극 목적은 인간의 삶의 질 향상(3)평생교육과 유사한 교육개념①사회교육: 학교교육을 제외한 청소년 및 성인에 대한 모든 형태의 조직적인 교육활동②성인교육: 유아 및 청소년을 제외한, 그 이후의 사회교육③계속교육: 일정 단계의

욕구에 대한 강도가 성과에 영향을 준다.직무특성모형은 이론과 실천을 접합시켰다는 점에서 높은 평가를 받고있다. 이 이론이 등장하면서부터 허즈버그의 이론을 정통 직무 충실화이론이라부른다.직무특성모형은 아직도 검증단계에 있지만 초기의 연구결과들은 이 모형을 입증하고 있으며특히 다음과 같은 사실들이 연구결과로 나타나고 있다.1)핵심적 직무차원의 점수가 높은 직무를 수행하고 있는 사람들은 그렇지 않은 사람들보다 더 동기유발