본인이 느끼는 환경의 변화 3가지 이상 쓰고 이러한 변화가 여러분들의 생활에는 어떤 영향이 있고, 경영활동에 어떤 영향을 미치는지 생각해 보세요 또한 이 환경변화에 대처할 수 있는 방법은

이론적 배경Ellis등에 의하면, 임상적으로 스트레스란 어떠한 사건에 대해 일시적으로 혹은 영구적으로 효과적으로 대처할 수 있는 개인의 능력을 초과한 정도로 정의될 수 있으며, 나아가 그 사람의 생명과 복지를 위협하는 것으로 지각ž평가된 사건이나 상황에 대한 부정적인 인지적ž정서적ž행동적 반응이다. 이러한 스트레스는 모두 다 고통스러운 것은 아니며, 어떤 스트레스 요소들은 흥분되거나 즐거운 것으로 느끼기도 한다. 최승애(2007)도 “

이나는 무조건 합격하는공부만 한다잠2사랑의 기술모든 것의 기원나의 슬기로운 감정생활세계를 움직이는 리더는어떻게 공감을 얻는가철학은 어떻게 삶의무기가 되는가불행 피하기 기술페스트태도의 품격나는 나로 살기로 했다넛지(Nudge)열일곱 살의 욕망연습청소부 밥< 초정리 편지 >284 - 배유안만약에 이러한 사건들이 과거에 있었으면 어땠을까? 이 작품은 이러한 궁금증에서 시작한 소설이다. 이 소설과 같이 어떤 ‘가정’을 기반

이 갈수록 서비스 산업의 중요성과 비중이 커지고 있으며, 또한 전세계적으로도 서비스 산업에 관한 관심이 고조되고 경쟁이 치열해지고 있다.가처분 소득의 증가, 여가 시간의 증대, 생활 양식의 변화등으로 인해 관광과 여가에 대한 욕구는 점점 증가하고 있고 특히, 관광산업에 있어서 호텔은 그 핵심적인 역할을 수행하고 있는 실정이다. 생활수준의 향상, 기호와 취미의 다양화등으로 인해 고객의 욕구는 날이 갈수록 다양해지고 고품질의 서비스

이란 간단히 말해서 한 개인이 직장생활에서 일을 통해 거쳐가는 길을 일컫는다. 이 길을 조직구성원 본인과 조직이 함께 계획하며 열어가는 것이 경력개발(career development)이다. 지금까지 우리나라에서는 거의 대부분의 회사가 연공서열에 의해서 승진관리를 해왔기 때문에 대부분의 조직구성원들이 자기의 경력개발이나 관리에 대해서 무관심했었다고 할 수 있다. 그러나 최근 각 기업마다 능력급이나 연봉제 들이 도입되고 있으며, 환경의 변화가 급

이러한 삶의 태도는 긍정적인 대인관계, 일의 성취, 적극적인 생활의 바탕으로 작용할 수 있는 것이다. 자신감을 구성하는 요소로는 크게 세가지로 나눌 수 있다. 첫째는 명확하고 분명한 자아상이다. 내가 어떤 사람인지, 어떤 자질을 지니고 있는지, 내게 있어 우선 순위는 무엇인지, 좋아하고 필요하고 원하는 것은 무엇인지 아는, 자기이해야말로 자신감을 가질 수 있는 바탕이 된다. 둘째로는 다양한 사람과 상황에 효과적으로 대처하는 능력이다.