우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오(기업 중 1기업 선택)

조사 활동 등을 담당한다.예컨대, 우리나라의 노동조합 조직형태는 단위노동조합을 기업별 조합으로 하고, 그들이 전국 규모의 20개 산업연맹을 구성하고 있다. 이 중에서 철도, 전력, 체신 및 전매사업에 있어서는 산업별 연맹의 성격도 있지만 한 개 사업체로 구성되어 실질적으로는 전국적인 단위노동조합으로서의 기능을 하고 있다.② 전국적 연맹노동조합의 전국조직 또는 총 대표조직은 반드시 하나로 존재하는 것은 아니고 나라에 따라서는 여

우리나라와 ILO와의 관계- ILO 가입 및 활동- ILO 협약 비준8. ILO의 사회적 조항과 국내노동기준의 비교- 결사의 자유 및 단결권의 보호- 단결권 및 단체교섭권에 대한 원칙- 강제노동의 금지 및 폐지- 유아노동의 금지- 고용 및 직업에 있어서 차별대우의 금지9. 결론Ⅵ. 국가별 노동쟁의 사례1. 미국의 노동쟁의 사례2. 일본의 노동쟁의 사례3. 영국의 노동쟁의 사례4. 독일의 노동쟁의 사례Ⅶ. 참고 문헌1. 문헌2. 사이트Ⅰ. 노사 관계의 의의1. 노

중 경쟁우위를 가진 최적입지를 전략적으로 선택, 이들을 네트워크하는 세계경영의 단계에 이르고 있다.o 특히 국가간, 기업간 경쟁이 격화되면서 대응전략으로서 경쟁국가간, 기업간 전략적 협력이 강화되고 있다.4) 세계 자동차산업의 세계화 추세 세계화의 단계설정- Rhinesmith(1993)는 세계화의 단계를 아래와 같이 5단계로 구분하고 있다(1) 자본.기술.원자재의 해외조달(global sourcing) 단계 : 자국산업의 취약한 기반을 보강하기 위함이다.(2) 수출

기업만의 문제기 아니라 ‘비정규직’ 이라는 노사관계의 큰 쟁점을 내포하고 있기 때문에 더욱 그렇다. 새롭게 시행되고 있는 ‘비정규직보호법’과 ‘정규직과 비정규직의 개념’을 토대로 하여 우리은행이 현재 도입중인 분리직군제를 합리적으로 시행해나가고 있는지, 다양한 자료를 통해 구체적으로 연구해보려고 한다.우선 본격적인 우리은행의 사례를 분석해보기에 앞서 현재 우리은행의 정규직 전환 현황과 비정규직의 규모, 정규직비정

노사관계 전반이라고 했을 때, 그러면 우리나라 노조는 구체적으로 어떤 대상에 얼마나 관심을 보이고 있을까? 한국 노동연구원의 노동조합 실태조사에 따르면 노동조합이 현제 가장 중점을 두고 있는 활동은 임금ㆍ상여금인상활동(61.3%)이고 그 다음으로 기업내 후생복리문제( 52.2%)이다. 노동조합은 우선적으로 조합원의 임금 및 근로조건의 향상을 위한 대기업활동을 하고 있으며, 이런점에서 경제적 조합주의에 입각한 노조활동을 하고 있다고 할