주제 내가 속한 공적 조직을 하나 떠올려보자 조직문화와 조직 몰입의 중요성을 분석하고 , 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자

분석학의핵심 입장①모든 정신적 사건은 그 전에 일어난 정신적 사건을 원인으로 함 : 인간의 심리현상에 우연히 생겨난 것은 존재하지 않음②인간의 정신활동은 외부세계의 어떤 것에 의해 결정되는 것이 아니라, 정신 속에 내재되어 있는 행동의 동기나 목표에 의해 결정③인간 정신활동의 원동력은 ‘무의식’ : 정신활동의 대부분은 무의식의 세계에서일어나며, 의식세계로 나타나는 것은 빙산의 일각④인간의 행동에는 반드시 원인이 있는

주제통각검사(TAT)③ MBTI④ 로르샤흐(Rorschach)검사18. 성격에 대한 정의가 아닌 것은?배점:2① 유기체의 행동을 이끌고 활성화 시키는 요인이다.② 사람들을 구별해주는 개인 간의 차이이다.③ 여러 상황에서 일관성 있게 나타나는 행동 또는 사고양식이다. ④ 개인이 환경에 적응해가는 과정에서 나타나는 행동양식이다.19. 프로이드(Freud)와 그의 정신분석 이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?배점:2① 원초아는 쾌락의 원리에 따라 작용하며,

그러나 그 모든 분야를 유기적으로 분석하려 하는 것은 너무나 힘이 드는 일이다. 기업은 기업의 목적인 이윤의 창출을 위해서는 지속적이고 큰 성과를 이루어 내야 한다. 지속적인 성과를 위해서는 사람을 어떻게 모티베이션시킬 것인가가 중요한 부분이 된다. 이러한 모티베이션을 이루어 내기 위한 가장 중요한 요인이 보상의 부분이라고 해도 과언이 아닐 것이다. 따라서 우리 조에서는 보상의 문제를 중점적으로 진단하여 보고 현재에 이루어지고

조직, 직무요구, 조직내외적변수 가. 상황적 조절변수 * 허시와 블랜차드는 레딘의 많은 상황변수를 최대한으로 축약 ‘부하들’만 선정 * 허시와 블랜차드의 상황모형의 인과관계 ∙ 리더십스타일과 추종자들의 성숙도와의 관계에서 효과적 리더십연구 ∙ 부하들의 성숙도수준에 따라 리더의 행위가 달라져야 한다는 것 ※ 부하의 성숙도 (Maturity) 성취동기의 수준 / 과업달성에 대한 책임과 능력 / 자율성 등의 관점에서 심리적 성숙도 / 직무상

내외 독서교육의 실태 분석1. 국내 독서교육 실태 가. 국내의 초중고등학생용 독서 목록 및 선정 실태 (1) 국내 기존 독서 목록의 몇 가지 사례별 현황국내의 기존 독서 목록은 꽤 많은 양이 축적되어 있다. 그리고 목록 작성의 주체, 동기, 대상 등에 따라 그 양태도 또한 매우 다양하다. 이들 가운데 초중고등학교의 학생(또는 청소년)을 대상으로 한 목록(또는 출판 목록)을 사례별로 열거함으로써 기존 목록의 현황을 파악하고자 한다. 따라서