인적자원관리_최근 메가 트렌드에 따른 인적자원 평가와 성과 관리 변화 방향

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2023.03.05 / 2023.03.05
8페이지 / docx (MS워드 2007이상)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
2,000원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

인적자원관리_최근 메가 트렌드에 따른 인적자원 평가와 성과 관리 변화 방향-1페이지

인적자원관리_최근 메가 트렌드에 따른 인적자원 평가와 성과 관리 변화 방향-2페이지

인적자원관리_최근 메가 트렌드에 따른 인적자원 평가와 성과 관리 변화 방향-3페이지

인적자원관리_최근 메가 트렌드에 따른 인적자원 평가와 성과 관리 변화 방향-4페이지

인적자원관리_최근 메가 트렌드에 따른 인적자원 평가와 성과 관리 변화 방향-5페이지

인적자원관리_최근 메가 트렌드에 따른 인적자원 평가와 성과 관리 변화 방향-6페이지

인적자원관리_최근 메가 트렌드에 따른 인적자원 평가와 성과 관리 변화 방향-7페이지

인적자원관리_최근 메가 트렌드에 따른 인적자원 평가와 성과 관리 변화 방향-8페이지

추천 연관자료

목차: 1. 개요
2. 본론
1) 7대 메가 트렌드 상세 설명
2) 메가 트렌드 속 인적자원관리 형성
3) 성과 관리 변화 방향
3. 결론 및 시사점

본문내용: 1. 개요
현대 사회에서 큰 변화를 일으킬 시대의 흐름을 일컫는 메가 트렌드(Megatrend)는 특히 실시간으로 빠르게 변화하는 IT 및 경제, 언론 분야 등에서 발생하는 편이다. 주로 사회의 흐름을 이끄는 공신력 있는 기관에서 메가 트렌드를 시기별로 정리하여 발표하는데, 대부분 빠른 시일 내에 도래할 미래를 보여준다.
한국 딜로이트 그룹(Deloitte Korea)에서는 2021년과 그 이후에 빠르게 찾아올 것으로 예상되는 7대 메가 트렌드를 발표하였다. 그 내용은 미∙중 긴장 지속과 국제질서 변화, 강화되는 탈탄소화 기조, 기업들의 ESG(Environmental, Social, Governance) 경영 도입 가속화, 기술이 불러온 금융산업 재편, Post Pandemic 시대의 금융 안정. 변곡점에 선 제조업, COVID-19가 몰고 온 새로운 소비 트렌드가 그 리스트에 속한다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

경영환경 변화트렌드와 벤처기업의 대응 및 마케팅전략 사례연구

인적자원의 중요성 증대- 프로비즈니스맨의 기여도, 개성의 시대다. 가치체계의 다원성 및 다양성 증대- 사람들의 욕구 다원화, 다원화 사회, 다양한 이익집단 출현라. 정보통신과 수송수단 발달에 따른 시공개념 변화- 국제화를 넘어 세계화로, 홈쇼핑, 홈뱅킹의 일상화마. 새로운 조직과 관리체제 도입: 기업의 조직구조 변화, 세계기업 등장2. 미래의 메가트렌드가. 디지털 메가트렌드(Digital Megatrend)1) 디지털 컨버전스(Digital Convergence)○ 산업사

경영학 - 각 기업의 생산전략

메가 프로세스 Mega Process 및 중간관리자 중심의 혁신역량 향상을 추진해오고 있으며, 2007년 ‘제 2의 창업’ 선포와 함께 경영진(Top)에서부터 현장(Bottom)에 이르는 전 영역의 제품 및 기술・j프로세스・j인적자원 혁신을 가속화해 나가고 있습니다.3.1.2 세부 전략◦혁신・j창조경영 체계하이닉스는 2007년 창사 이래 최대 매출로 세계 반도체 매출 순위 6위의 성과를 달성하였습니다. 이러한 성과를 통해 세계 최고의 반도체 전문회사로 도약하기 위하여

[인적자원론] LG생활건강·아모레퍼시픽 HRM시스템 비교·분석

LG생활건강아모레퍼시픽 HRM시스템 비교분석- 목차 -Ⅰ. LG생활건강1 기업소개1. 개요2. 연혁3. 비전 및 핵심가치4. 사업분야5. 인재상6. 사업전략2 HRM시스템1. 채용방식2. 평가제도 및 보상3. 교육제도Ⅱ. 아모레퍼시픽1 기업소개1. 개요2. 연혁3. 비전 및 핵심가치4. 사업분야5. 인재상6. 사업전략2 HRM시스템1. 채용방식2. 평가제도 및 보상3. 교육제도 및 경력개발4. 이직 및 퇴직 관리5. 인터뷰자료Ⅲ. 인적자원 구성형태 분석1. LG생

오피스 디자인 혁신 디자인경영 기업 성공사례 분석

변화최근 디지털 신기술과 네트워크시스템 발전 덕분에 조직의 니즈와 구성원인직원의 니즈를 조화롭게 충족시키는 근무 환경디자인 솔루션 도출이 부각되고 있는 것구글 Google구분내용회사 전체가 재미있는 R&D 센터같은 근무환경 조성혁신적인 아이디어가 쏟아 나고 놀라운 복지와 열린 문화구글러들은 이곳을 직장이라고 부르지않는다캠퍼스라고 부를 정도 자유로움 추구혁신 정신과 창의력이 흘러 넘치는 공간이다.화장실에 머무는 시간

[경영전략] 포스코의 위기극복방안과 해외진출 글로벌경영전략

관리를 더 편리하게 할 수 있겠지만 그러한 자국 내 인력이 글로벌 환경에서 국제경쟁력을 확보하기 위해서는 인적자원관리를 합리적으로 개선하며, 최적의 인력을 운영하는 기술이 필요할 것이다. 포스코의 교육은 글로벌 리더로의 자질을 키우기 위해서 최신의 경영이슈를 중점적으로 특강을 하는 교육 제도가 발달하고 있다. 포스코가 지정한 최신 경영이슈로는 변화관리 및 6시그마, CS(고객만족), Life plane 세 가지가 있다. 이 세 가지 경영이슈를

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인