직장 상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적인 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대하여 찬성과 반대 의견을 개진하시오

반대했으나, 이미 일본 쪽에의해 매수되었던 학부대신 이완용, 내부대신 이지용*, 군부대신 이근택*,법부대신 이하영(李夏榮), 농상공부대신 권중현* 등은 일본 쪽이 제시한조약안 외에 일본국 정부는 한국 황실의 안녕과 존엄을 유지하기를보증함이라는 조문 하나를 더 첨가한다는 조건으로 찬성했고, 이에 따라외부대신 박제순*이 조약을 체결했다(1905. 11. 17). 이완용은 조약체결과정에서 주동적인 역할을 다함으로써 을사오적의 수괴가 되었

행동을 과학적으로 분석한 지식을 응용하는데 있다. 조직행동론에서 조직의 효과성은 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동, 생산성 등을 통하여 측정할 수 있다.제2절 조직행동연구의 성격조직행동연구의 대상은 복잡하고 다양하다. 특히 조직행동의 연구는 응용과학에 관련 분야가 많고, 연구의 초점도 차원별로 다양하며, 접근 방법과 절차가 복잡하기 때문에 관련 인접과학의 기초지식을 요구하는 특성을 갖고 있다. 이러한 조직행동의 학문적 특성

이나 넓은 물체의 가로로 건너지른 거리.넓이 - 일정한 평면에 걸쳐 있는 공간이나 범위의 크기.② 한참 - 시간이 상당히 지나는 동안./ 한창 - 어떤 일이 가장 활기 있고 왕성하게 일어나는 때. 또는 어떤 상태가 가장 무르익은 때.④ 째 - (접사) 일부 명사 뒤에 붙어 그대로, 또는 전부의 뜻을 더하는 접미사. 채 - (의존명사) -은/는 채로 구성으로 쓰여, 이미 있는 상태 그대로 있다는 뜻을 나타내는 말. 2. 정답 및 해설 ④④ 가스렌지>가스레인

이트⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁82. 에릭슨⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁153. 피아제⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁174. 콜버그⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁195. 행동주의⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁256. 반두라⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁

지시(遼東之豕) 138요령부득(要領不得) 139우공이산(愚公移山) 140원교근공(遠交近攻) 141원수불구근화(遠水不救近火) 142원입골수(怨入骨髓) 143월단평(月旦評) 144월하빙인(月下氷人) 145은감불원(殷鑑不遠) 146읍참마속(泣斬馬謖) 147의심암귀(疑心暗鬼) 148이목지신(移木之信) 149이심전심(以心傳心) 150인생조로(人生朝露) 151일거양득(一擧兩得) 152일망타진(一網打盡) 153일의대수(一衣帶水) 154일자천금(一字千金) 155자포자기(自暴自棄) 156전전긍