1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

도의 강화와 질적 개선+- 공무원 보수체계의 합리화+- 엘리트 취업기회의 다변화 행정국가의 문제점(1) 국민의 피동화(2) 행정의 특수이익화(3) 행정권의 집중화와 시민적 자유의 제약 M.Dimock의 행정기능(1) 보호기능 (2) 규제기능 (3) 원호기능 (4) 직접 서비스 제공 기능 공무원의 수적 증대에 영

11강성철 외, 2005. 새 인사행정론. p.331에서도 동일한 정의를 사용) 지방자치단체도 목표관리제를 ‘공무원들이 1년간 추진할 목표를 팀장과 팀원이 협의하여 설정하고 목표달성도를 정기적으로 평가하여 인사에 반영함으로써 성과와 실적중심의 지방행정 운영체제를 발전시켜나가는 제도’라고 설명하고 있다(서울특별시, 1999; 경기도, 1999; 충청남도, 1999). 결국, 목표관리제는 결과지향적 목표설정, 참여적 관리, 최종 결과의 평가 및 환류를 통하여

문제점(한국과학기술대학원)11 ■ 김주환, 한국의 전자주민카드와 프라이버시(펜실베니아대학 박사과정), 제 8차 맥브라이드 회의 특별세션이상 1996. 11. 2. 시민사회단체 토론회 자료집(흥사단 3층 강당)13 ■ 이기우, 주민카드제도의 법률적 문제점(인하대학교 교수)16 ■ 이승종, 전자주민카드의 편익론 비판(고려대학교 행정학과 교수)19 ■ 임영화, 호주의 ID카드 반대운동 이상 1997. 5. 30. 민변 전문가 워크샵 발표문(이달의 민변에 수록)21 ■ 변재옥

문제점(한국과학기술대학원)11 ■ 김주환, 한국의 전자주민카드와 프라이버시(펜실베니아대학 박사과정), 제 8차 맥브라이드 회의 특별세션이상 1996. 11. 2. 시민사회단체 토론회 자료집(흥사단 3층 강당)13 ■ 이기우, 주민카드제도의 법률적 문제점(인하대학교 교수)16 ■ 이승종, 전자주민카드의 편익론 비판(고려대학교 행정학과 교수)19 ■ 임영화, 호주의 ID카드 반대운동 이상 1997. 5. 30. 민변 전문가 워크샵 발표문(이달의 민변에 수록)21 ■ 변재옥

1 . 관료, 관료제란?2 . 관료 통제 필요한가?3 . 관료 통제의 일반적인 방식과 문제점4 . 내부 민주통제체제5. 일본과 한국의 통제방식 사례 비교Ⅶ. 일본의 행정개혁1. 시기적 변천2. 일본행정개혁의 특징3. 일본 행정개혁의 최근 동향4. 한국행정개혁에의 적용 시 시사점5. 행정개혁의 방향Ⅰ. 일본 관료제의 외부적 환경전후의 고도의 지속적인 경제성장은 일본이 1980년대 후반에 이르러 세계주요국가의 대열에 진입하는데 있어서 직접적인 동인이