외국인노동자 사회적문제과 피해사례연구 / 국내,해외 외국인노동자 정책사례분석 / 외국인노동자 문제 해결방안 제언

외국인 여성 노동자는 여성이라는 약자의 신분이 얹혀져 3D업종의 갖은 고통을 겪고 있으며 여성의 신체조건과 맞지 않는 노동현장에 투입되고 있다. 심한 경우에는 성추행, 성폭력을 당하는 경우도 있고, 외국인 남성 노동자들로부터 금전적, 신체적으로 피해를 당하는 사례도 적지 않다. 사회적으로 여성은 남성보다 더 억압받고 제3세계 외국인은 자국민에 비해 억압받았다. 그렇다면 제3세계 사람인 동시에 여성인 외국인 여성 노동자들은 어떠할까

외국인 노동자의 고용정책으로 외국인의 한국으로의 이주가 많아졌고 주변국 여성이 결혼을 통한 한국 이주를 빈곤에서의 탈출로 생각한다. 여섯째, 국제결혼중매업체들의 적극적인 상술과 노총각 구제 차원의 국제결혼을 독려하는 사회적 분위기가 맞물려 국제결혼의 증가 배경이 되고 있다. 3) 다문화사회의 문제점한국에서 다문화사회의 문제점으로 혼혈인들의 출생은 전쟁과 미군을 상대로 했던 기지촌 여성과 밀접하게 관계되어 있었기 때문

문제를 경험한다 하더라도, 그러한 문제들을 잘 드러내지 않는 경향이 있으며, 매우 심각한 상태가 되었을 때라야 비로소 사회문제로 인식되는 경향이 있다. 따라서 이들의 문제에 대한 정책적 대응과 더불어 생활상의 위기를 예방 및 해소할 수 있도록 하는 서비스 제공이 시급하다. 그럼에도 불구하고 우리 사회에는 아직 이들에 대한 관심이 부족하다고 할 수 있다. 본 보고서에서는 국내에 취업하고 있는 외국인 노동자들의 현황과 실태, 그리고 문

정책에 대한 제언7. 다문화가정 문제의 해결방안1) 결혼이주 여성에 대한 언어교육2) 다문화가정 아동의 언어교육 지원3) 다문화가정 자녀에 대한 학습 지원4) 결혼이민자 아동양육지원 사업 확대5) 결혼중개업관리제도 도입6) 사회적 편견 개선7) 다문화가정에 대한 취업 장려와 경제적 지원8) 다문화가정에 대한 자녀출산 및 양육지원9) 다문화축제를 통한 문화적 교류증진10) 다문화시민사회 네트워크조성11) 해외 다문화사회 단체와 협력네트워

외국인 노동자의 복지 향상을 위한 제도적 인식적 차원에서의 쟁점을 검토해 보고, 외국의 사례를 분석하여, 한국 사회에서의 이주 노동자의 복지에 대한 대안을 생각해 보고자 한다. 〈표1〉 이주노동자 체류 현황 추이 연도총계취업비자1)연수비자초과 체류자소계기타연수취업비전문취업소계해투연수생산업연수생2005358,167125,11622.20850,49252,59633,8687,35226,516199,1831)취업비자에서 기타는 교수, 회화지도, 연구, 기술지도,전문 취업, 예술